http://www.bjsjth.cn/uploadfile/jpg/2016-11/201611882019920.jpg11月2日，我院人力资源管理信息系统项目启动会在行政楼四楼会议室心召开。我院党委副书记吴静出席大会，医学工程处处长谈春荣、信息中心主任田宗梅、人力资源处全体员工及开发公司有关人员参加了会议。

会上，党委副书记吴静指出，医院对于更换人力资源系统给予了大力的支持，并对公司提出了时间把控以及任务完成质量方面的要求。吴书记希望，通过本次项目的实施，在提高管理成效、降低成本、加强部门协调等方面创造价值，整合全院医疗、教育、科研、财务、党务等多方面的信息，实现人力资源信息的共享与全院各维度业务信息的整合，最终提高职能处室的服务水平，更好地为医院的十三五发展服务。同时提出，各部门要重视本次项目的实施工作，积极配合参与项目的实施建设，做到与项目组密切沟通、精诚合作，确保项目各目标的顺利实现。

近几年来，随着我院持续快速发展，组织架构日益复杂，人员逐渐增加，部门间业务信息交叉，人力资源各业务模块日益复杂，这些都对信息化建设提出了迫切需求，目前的单机版软件系统已无法满足日益增长的工作需求。本次项目经过人力资源处一年多时间的充分调研，在医学工程处与信息中心的大力协助下，经过我院招标程序，最终与一家公司达成合作协议。

本次项目将在我院全院范围内启动人力资源EHR系统建设，搭建人力资源信息系统平台，项目建设将持续大约3个月。项目完成后借助人力资源EHR系统，将减轻职工日常工作的繁杂性，缩短业务流程，降低管理成本，提高部门间数据、信息沟通与协作效率，帮助职工及时获得有关信息，通过对流程、数据、信息的有效控制，实现医院在基础人事管理方面的信息化建设，全面提升医院管理水平。

今年恰逢我院管理年，优化管理流程，提高职能处室服务水平，更好地为临床一线服务显得尤为重要。人力资源信息系统能够为医院人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析等方面的支持，为部门间信息畅通与共享提供便捷、有效的方式。http://www.bjsjth.cn/images/icon_end.png

（荐稿：贾宇飞）