时间飞逝，转眼间，为期11天的新员工岗前培训已经结束了。在这11天的培训中，我收获了很多，也颇有感触。

在刚刚得知拿到新员工岗前培训手册的时候，我的心里充满了不安，岗前培训究竟包括哪些内容，是否会进行传说中的拓展训练等一个个问题纷纷浮现了出来，我迫不及待的打开了培训手册进行阅读。像心里预想的那样，我看到了培训内容中包括了规章制度的讲解、医患关系讲座、爱岗敬业讲座和心理健康讲座等，也包括了为期1天半的拓展训练。就这样，带着对未来工作的憧憬和对拓展训练的不安，我们开始了正式的岗前培训。

在培训的第一、二天，通过多位人力资源处老师的讲解，我们对转正定级制度、薪酬请假制度及社保制度等都有了初步了解，还进行了礼仪培训、办理了党组织关系。在院长课堂上，通过徐建立院长的讲座，我们对世纪坛医院这座百年老院有了新的认识和理解，也使得我们对世纪坛医院这个新的大家庭有了更多的亲切感。同时，我们也收获了小小的惊喜：第一个月的餐费和厚实、多样的工作服。

在随后的两天当中，我们听取了李天佐书记的讲座，并参观了医院。通过门诊洪老师、内分泌科护士长及外一科护士长的带领和讲解，我们对医院的重点科室、部门等都有了初步了解。除此之外，我们还完成了岗前培训的重要内容之一——拓展训练。在贾老师和杜老师的带领下，我们来到了拓展训练基地。通过最初的热身运动、互相按摩肩膀、手臂和简短的游戏，我们忘记了饥饿、忘记了生疏、忘记了烦恼，在欢声笑语中进行了各组的团队建设，大家集思广益，队名、口号、队歌及队形等都别出心裁，充满了惊喜和乐趣。在第二天的拓展训练中，我们完成了多个游戏，既锻炼了身体，也培养了团队合作能力，更重要的是，我们挑战了自我，完成了自己都难以想象的任务。拓展训练结束后，我们从互不相识，到相谈甚欢，我们都收获了难得的友谊，也使得2016年的新员工更加具有凝聚力，更加团结。

在随后的培训中，我们开始逐渐了解医院的各项工作的规章制度，如病历书写规范、医疗管理制度、合理用血的相关规定、药物的处方要求及医保的相关规定等，此外，疾控处的老师还为我们讲解了传染病的管理规定并宣传了控烟管理规定；院办的老师为我们介绍了出国审批的规定与手续；科技处的老师向我们介绍了论文报销的管理规定。除此之外，我们还进行了半天的导医体验。通过切身体验临床患者的就医经过，我们对门诊工作有了进一步的认识，此外，还发现一些不足之处，希望我们的建议能够为患者带来更多的便捷和满意。

岗前培训的最后一项内容就是新员工的汇报演出。经过了密集紧张的准备与彩排，我们为院领导与各位同事献上一场精彩的节目。充满了青春气息的歌曲串烧、充满了包袱笑料的相声、引起青葱回忆的吉他弹唱等，都充分展现了我们新员工的活力与力量。

通过这次岗前培训，我们不仅对医院的规章制度有了初步的了解，还使我们收获了众多的小伙伴，同时，也使我们能更好的融入到世纪坛医院这个大家庭中。更为重要的是，我们都意识到了岗前培训的重要性与必要性，它不仅仅是学生与医生这一身份转变之间的过渡，是毕业假期与正式工作之间的过度，还是连接新员工与医院的桥梁和纽带。http://www.bjsjth.cn/images/icon_end.png一步向前" />

（荐稿：贾宇飞）

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