为进一步加强各医院间的相互沟通和交流，提高医院的人力资源管理水平，学习各医院特有的管理方式、经验和创新想法。3月18日，人力资源处杜晔、贾宇飞参加了北京卫人人力资源开发有限公司组织的医院人力资源管理座谈会。

会议在北大国际医院科研楼会议室举行。首先，北大国际医院主管人力资源工作的冯岚副院长介绍了医院整体概况和筹备、运行过程。之后，北大国际医院人力资源部曹文辉主任，介绍了医院筹建过程中人力资源建设的指导思想、独特的工作方法。随后，人力资源部的李云娣针对招聘工作中遇到新问题，做了“互联网模式下新招聘工具的使用”专题讲座。最后，各医院代表进行了工作经验交流，并参观了北大国际医院。

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通过本次人力资源工作座谈会，特别是招聘工作经验交流，了解到了其他医院工作思路和指导理念，看到了其他医院具有特色的人力资源管理创新方法；学习了解了如何在互联网发达的信息时代，开展更加高效的招聘工作，为更好地建设医院招聘系统提供了帮助；在医院运行中，如何更好地以人为本，为员工服务。同时，通过经验交流，参观学习，加强了同兄弟医院的联系沟通，有助于发现日常工作中的不足，提高人力资源管理水平。http://bjsjth.cn/images/icon_end.png