短短九天的培训，转眼间就到了尾声，心中有很多感触，首先能在世纪坛建院百年之际加入世纪坛医院，成为这个硕果累累的大家庭中的一员，我感到非常荣幸。

为了使我们新入职员工尽快适应新的工作、生活，医院对我们一百五十多名新员工进行了为期九天的培训，课程内容十分丰富，涵盖了医院各种手续办理，培训，规章制度，爱婴医院，科研等各各与我们密切相关的日常事务，还特地请来了安定医院的西英俊教授，为我们正处于人生重要转折点的刚毕业员工进行心理疏导，以缓解我们对未知新生活的不安和焦虑。整个培训中，各位授课老师为我们带来了生动有趣而又发人深省的课程。让我们感受到了医院各层领导对我们新员工的关怀和支持。

在整个培训过程中，拓展训练给我留下的印象最为深刻，虽然仅仅只有两天的培训时间，但是大家从最开始的相互沉默，一言不发，到最后携手完成了很多看似不可能完成的任务，让我深深的体会到，一个人的力量是渺小的，只有将自己融入到集体中，并且尽自己的所能为团队贡献光和热，那么就没有什么是不可能完成的。反映到今后的工作中，我们不仅要有认真务实的工作态度，吃苦耐劳、忍受委屈的精神，更要尊重同事劳动，配合同事工作，学会欣赏别人，意识到别人的缺点就是我存在的价值，发扬团队协作的精神。

门诊导医的活动中，虽然我们医院有着大量患者前来就医，每天分诊的老师要负责大量工作，但他们在面对患者提出的其他问题时总能耐心的解答，笑容永远挂在脸上，这给我们深深的上了一课，我们也许没有口灿莲花的交流技能，但是我们也可以使我们的病人感到满意，只要不忘记微笑。微笑，也许是这个世界上最容易被人们忽略的廉价之物，但她恰恰也是最无价的，说她无价是因为她是人与人之间拉近彼此心灵最有效的手段，只要我们时时刻刻以微笑面对病人，想病人之所急，尽我们的能力帮助他们，我想即使在医患关系并不十分和谐的今天，我们也会得到患者发自内心的笑容。虽然我们只是进行了导医的体验，但是导医是医院的窗口，作为导医者要始终保持微笑，增加病人亲切感，坚持“为病人服务，为附院增光”的理念，主动询问病人需要，增强医患沟通，理解病人家属的心情，细致地完成服务工作。同时医院内部需要加强标识，引导患者。给患者的就一创造最大的便利。

人生必须脚踏实地。在就业形势如此困难的情况下，我们能得到这样一份工作，实属不易。我们应当常怀一颗感恩之心，感恩父母，感谢他们对我们的养育之恩；感恩领导，不让肤浅的思想蒙蔽双眼；感恩世纪坛医院，为我们提供学习与工作的机会。来到新岗位就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的，我们不仅可以通过努力工作解决基本的衣食住行，更可以在工作的过程中充实自我，展现自我，做岗位的主人翁。作为接受过良好教育的大学生，作为企业的新鲜血液，作为企业生产的未来的主力军，我们更应该改变我们的工作理念，化“被动工作”为“主动工作”，做问题的终结者，不做问题的制造者。树立正确的人生目标，做正确的人生定位。  我们这一代，大都是温室的花朵，被父母家人捧在手心里长大，出外求学也未吃过苦，从小到大不曾受过多少挫折，受不得一点点委屈。初次来到艰苦的工作岗位，很多人都无法适应，觉得工作异常苦闷，根本不是自己所想。试问，如果带着这样的负面情绪工作，我们又如何在工作中寻找到快乐呢？我们应当及时改变自己的观念，无法改变现实，就努力去适应现实。

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