加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

打开新的大门

(2015-09-02 08:28:50)
标签:

新员工

分类: 多彩文化
来源:人事处    作者:张兴晨


我知道这家医院,但是经过培训我更加了解它。

刚入职的第一天我们拿到了一本入职手册,上面详细的记录了医院的基本信息,个人的分配信息,入职前培训的课程安排,各个工作区域的电话以及填报的注意事项,清晰的让你知道这几天的安排,一目了然,老师的细心让我们觉得很贴心很温暖。

课程是由院领导、科主任、各部门的老师以及专门为我们请回来的教授讲的,每个人的讲课风格不同,还记得安定医院的西教授,讲课幽默风趣,平易近人,说一些生活中的例子简单、真实就像在和你聊天,不知不觉一节课就过去了。还有各位老师领导就不一一列举。

冰企鹅的拓展让大家收获很多欢声笑语,让陌生的大家很快熟悉起来,还记得教官告诉我们的三个忘记;忘记性别、忘记身份、忘记年龄,让大家平等的在一起相处,一起努力,一起克服困难,为了同一个目标而奋斗。我是一个偏内向的姑娘,但在这次活动中,我可以把自己的想法说出来,与大家分享,让自己参与进去,不再做一个局外人。

最后的联欢我们准备了精彩的节目,在医院的一百周年里呈献给医院和医院的各位领导,表演中,突然响起的男高音把我吓了一跳,仔细一看原来是任军主任,看来对着主任不光可以问问题打报告,还是可以一起玩耍的。

走进医院大门的同时,我人生的另外一扇门也已经打开,我会在这里好好学习,好好工作,找到自己的价值,实现自己的理想。

(编者按:本文栏目旨在提供学习交流平台,文章中观点不代表本网站观点。)

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有