为了进一步做好护理岗位管理，发挥责任组长的带头作用，干部医疗科实施护理责任组长竞聘上岗机制。

首先，由科护士长、病区护士长及护理组长组成了考评小组。考评小组按照护士岗位说明书的要求从学历、年资、基本素质、工作能力等方面严格制订了责任组长任职条件，凡是符合要求的护士均可以报名参加。竞聘采取了答辩形式，按照公示的竞聘顺序，每人一分钟自我介绍，之后随机抽取一道题进行答辩，每个问题都是围绕责任组长的工作职责而设置的各种场景题，在选手们作答中充分考察了她们的工作能力、组织协调能力、分析能力和突发事件应急处理能力。最后，考评小组对每位选手进行点评，认真负责地进行投票。次日，在全科护理人员范围内进行民主测评，经过考评小组监票、唱票，最终从14位竞聘选手中脱颖而出3位责任组长并进行了公示。

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通过此次责任组长的竞聘，创造了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成了一个有责任，有激励，有约束，有竞争的内部运行机制。充分调动了各级护理人员的积极性，为更好地开展优质护理服务，提高护理质量打下了良好的基础。

（图片：王海婷）