来源：劳动人事处    作者：连　彤

      为加强对我院高层次人才培养的过程管理，强化中期考核，根据对高层次人才2011年度工作业绩的考核情况及其存在的问题，我院于2013年11月7日下午召开了“135人才”中期考核工作会议。各级高层次人才共44人参加了考核，其中领军人才5人，学科带头人15人，学科骨干24人。

      此次考核重点在医、教、研三方面，各项业绩考核均有细化的指标，时间严格限定于2011年1月1日-2012年12月31日内。

      会议由周书记、徐院长主持，由25名专家组成的考核组，在高层次人才进行述职、答辩后以无记名投票形式进行打分。按照我院关于《高层次人才（“135人才工程”）选拔和管理办法》的相关规定，对考核优秀者予以奖励，基本称职者高层次人才津贴不予发放。

      （荐稿：杜晔）