来源：急诊科    作者：黄隽敏

     8月1日，新入职的我们迎来了为期10天的入职培训。这次培训是由人事处的各位老师安排的，让我们了解院史，熟悉各项规章制度以及医德医风建设，传达了相关的医疗信息及法律法规等，内容丰富，形式多样。此外，医院还为我们悉心安排了一次拓展训练，使我深刻的感受到首都医科大学附属北京世纪坛医院这个大家庭的温暖。

     经过这次入职培训让我更加清楚的了解了医院的发展历史，感受到了很多东西。我们医院成立于1915年，至今已有98年的历史，从最初的京汉铁路医院发展到今天，成为北京大学第九临床医院，首都医科大学肿瘤学系，这些都离不开一代代员工的不懈努力。

     10天的培训也让我收获很多，从医院的特点，到医院的文化，还有医院的人性化福利制度，让员工们能够体会到工作中的自信、生活中的温馨。学习过程中，院领导给我们讲了医院的整体规划，以及对我们新入职员工的期望和要求，特别是医院的愿景和计划，给我指明了方向，让我有了奋斗的目标。

     医院在文化方面也很完善。医院的核心价值观为珍爱生命，以人为；医院精神为诚信，和谐，奉献，创新。浑厚的医院文化对我的心灵也是一个震撼，第一次真正的充分的了解了北京世纪坛医院，认识了北京世纪坛医院。使我对医院的未来充满信心，自己也有了努力的方向、奋斗的目标，激励着我在以后的生活中更加严格的要求自己，努力提高自身的技能，使自己更快的成长起来。

     紧凑的培训圆满结束了。在这里，我要感谢的领导和同事，以及一起学习的新同事，更要感谢为这次培训付出心血的人事处的各位老师。人生的新征程已经开始，我已启程。我将以饱满的热情、高昂的斗志投入到即将到来的工作中去。

     （荐稿：贾宇飞）

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