来源：医务处    作者：王　莉

     根据市医管局的工作安排，2013年在市属医疗机构实行主诊医师负责制，我院于2013年5月正式启动了此项工作。医院成立了院长、书记为组长的主诊医师负责制试点工作领导小组、主诊医师考评专家组及领导小组办公室。以院文印发了《首都医科大学附属北京世纪坛医院主诊医师负责制试点工作方案》（世医字【2013】28号），按照主诊医师负责制诊疗小组的设置原则，在试点科室骨科、耳鼻喉头颈外科、神经内科、消化内科、心血管内科共五个科室设立了21个诊疗小组；根据主诊医师、副主诊医师遴选标准，医务处先后组织主诊医师、副主诊医师资格审查、科室民主测评、主诊医师考核专家组专家评议等竞聘上岗程序，遴选出21人为主诊医师、21人为副主诊医师，经主诊医师负责制领导小组对考核结果进行审核、院长办公会通过、主诊小组人员双向选择等，形成21个诊疗小组，并制定了科室绩效考核方案，与2013年9月1日正式实施。

     10月16日，医院召开了实施主诊医师负责制科室协调会，副院长尹金淑、医务处处长王勇、医保办主任朱燕、经济管理办公室主任周海迎、门诊部主任周经志、计算机中心相关负责人及试点科室主任、护士长、主诊医师及副主诊医师参加了协调会。

     首先，王勇处长就主诊医师负责制总体运行情况作了总结。实施以来，各试点科室稳步运行，科室医疗指标呈上升趋势，住院人数、手术例数、门诊量、患者满意度均有不同程度的提升。为进一步稳步推进，试点科室仍需在科主任的领导下，科室一盘棋的思想指导下，在如何充分利用现有医疗资源、加强基础医疗质量管理等方面下功夫，提升医疗质量，确保医疗安全。

     之后，心内科主诊医师任利辉作为主诊医师代表与大家分享了实施主诊医师负责制的深刻体会，相关科室的科主任、主诊医师及护士长提出了主诊医师实施过程中的具体问题，相关职能部门对科室的各种问题及困惑进行了现场解答。

     最后，尹金淑副院长做了全面总结，要求实施科室严格按照医疗核心制度执行，保障医疗安全；同时，科室要做好科室具体绩效考核方案，全面调动医生积极性；加强宣传力度，促进学科建设，不断促进科室可持续发展。

     主诊医师负责制是兼顾医疗安全、质量与效率，提高医院精细化管理的具体探索，全院将统一思想，加强领导，探索创新，稳步推进，不断提高管理水平，切实实现“为患者提供安全、连续、高效的诊疗服务”的目标。