8月2日是我心情十分激动的一天，同时也是作为一名北京世纪坛医院心内科的一线青年医师倍受鼓舞的一天，因为这一天在徐建立院长、尹金淑副院长的率领下，院办、医务处、护理部等职能处室领导来到我们心血管内科病房进行现场办公。院领导办公来到临床一线，实地调研指导，给了我们能够和院领导面对面沟通、心贴心交流的机会。

      在心内科病房，徐院长认真听取了心内科主任杨水祥、副主任彭建军、护士长苏申对心内科近期工作情况的汇报，详细询问了科室在临床工作中存在的问题和需求，针对心内科急需的设备购置、环境改善和医疗人员配置等问题逐一进行了现场调查和督办，并和在场的临床一线医师对如何通过实施主诊医师负责制度提高医疗服务质量等问题进行了热烈的讨论和沟通。

      之后，医务处主任王勇对心内科诊疗技术准入的工作进行了指导，并对心内科医患沟通措施提出了改进建议。护理部齐丹青主任针对心内科特点进行了护理人员配置和专业技能训练的现场规划。尹金淑副院长详细全面地分析了心内科在临床工作管理、医疗质量控制、教学科研方面的实施情况，提出了以绩效优化、切实严格落实病历书写规范制度、疑难病例讨论制度等核心制度为切入点，全面提升心内科作为医院重点科室的医疗服务效率和质量的宝贵建议。

      最后，徐院长指出心内科未来的发展应当遵循“建设特色学科，搭建人才梯队”的方针，心脏病急、危、重的特点决定了心内科的医师应当具有高尚的医疗道德、无私的奉献精神和精湛的专业技能，医院鼓励和支持每一名青年医师发掘自身的优势和特点，学习和掌握最先进的医疗技术，成为科室和医院未来的核心竞争力。

      院领导的现场办公不仅高效率地解决了心内科面临的实际问题和工作难点，更体现了院领导对于心血管内科的关心和重视，极大地鼓舞了我们临床一线医师的士气，使我们树立起了提高自身竞争力的信心。我们全体心内科医护人员将不负院领导的期望，合理定位，抓紧机遇，锐意进取，齐心协力为医院的发展做出更大的贡献。