看到一个办公室新人天天被老板骂得狗血淋头，无奈之余斗胆总结一下两年多以来总经理助理工作的经验。

等等，你一个工资低微的人去心疼一个工资比你高的人不觉得很搞笑吗？

姑且看看吧。

首先泼盆凉水，总经理助理，其实就是个打杂的。

一、凡事最终都要让老板做决定，尤其是重要的事情和有关money的事情。千万不要以为是小事就自作主张，千万不要。不清楚的地方要问明白，不问，没出问题事小，出了问题，你要负全责，没得讨价还价。

二、老板交代一项工作，尽量要一次性问完相关要求，不要做到一半一个电话，老板的时间是很珍贵的。很简单的一个例子，他叫你给他订张机票，那么你就要想到一系列的问题：目的地？何时出行？上午还是下午？票价有要求吗？有谁同行？是否需要订酒店？回程机票是否要一起订？等等。

三、你始终要明白一件事情：脾气好的老板比脾气好的老公还难找，遇到了是你的福气，没遇到也不要气馁，等你把自己提升了，每件事情都做得天衣无缝的时候，老板的脾气自然就变好了，不信你试试。有时候，不要总是怪老板脾气不好，多从自己身上找找原因。工作如此，生活亦如此。

四、要牢记老板的做事风格。同样的事情不要问第二遍。我始终记得我上一个老板用word做报价方案时候的要求：页边距永远是上下左右各为2cm。以至于现在还一直忘不了这个习惯。

五、学着从老老板角度考虑问题，而不是只想到自己眼前的权益。比如周五下班前老板说：“周一有个大项目要洽谈，明天你过来加班做一下PPT。”这时候即使你颇有微词也千万不要表现出来。从你自身的角度看：什么人啊，好不容易熬来了周末还不让人好好睡个懒觉，天下老板一般黑。而从老板的角度看：为了谈成这个项目，多花点时间和精力是理所应当的，准备工作一定要做到位。所以，老板为何是老板，他和你的区别就在于此。

六、多主动。再次强调，老板的时间是很珍贵的。尤其是小公司，经常是一人身兼数职。老板每天要处理各种事情，很多文件没有时间去一一核对，这时候就需要你认真仔细地检查了，如果凡事他都可以亲力亲为，那他还要你来干什么？所以有时候不要等着他给你布置工作，要主动去找工作做。

七、老板都欣赏细心、负责任的员工。助理这个岗位，细心尤其重要。细心这个品质可以后天培养的，不过可能需要一段时间。负责任是需要你把任何一项工作当成自己的事情来完成。这使我经常因为某项工作没完成而睡不着觉。

八、要不断学习。在这之前你要明白，不是所有的老板都会给你时间去学习，让你成长。职场不是学校。我很庆幸我曾经遇到过这样的老板。记得第一次做投标文件的时候做的一塌糊涂，老板看过之后笑笑说：“我发个模板给你，你自己研究一下文档结构图要怎么做，你这么聪明，应该很快就学会了”。我不聪明，但是半个小时也学会了。还有，如果他不让我去顶会计的班，我至今还不知道财务这个工作还别有洞天。如果他不让我亲自去学，我永远不会知道自己的无知，我始终很感激他。如果你没有碰到这样的老板，那么，请你在工作之余自己找时间去学习。不要怕这个过程辛苦，因为一切都是值得的。你会发现，将来某一天，哪怕全天下的人都辜负了你，你所学到的本领永远不会辜负你。而且它很有可能会救你于水深火热之中。

我写这些不是倚老卖老好为人师，我依然负重前行。说实话，我刚刚把工作辞了，就是因为老板的脾气。尽管天天被骂的人不是我，但是在同一个屋檐下，难免感同身受。你怎么知道他有没有指桑骂槐？要命的敏感啊！

所以说我以上的经验不能解决我现在的问题，嗯，脸真疼。