育果医生CEO:谈谈创业路上那些坑

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导读:现在是最好的创业时代,几乎每时每刻都有新公司诞生,但与此同时,死亡名单中的数目更加触目惊心。对于早期的创业者而言,成功的经验固然值得学习,但失败的教训,从0到1的艰辛却更值得反思。
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2017年5月20日,育果创始人兼CEO马于堃受小饭桌邀请,为桌友们进行了题为《创业路上的那些坑》的创业分享。
根据自身的创业经历,马于堃生动形象的分享了创业路上走过的那些坑。回顾创业过程,她坦言:“遇到坑是常态,区分只在坑大坑小,处于特定的阶段,谁都不能预判前方的路,有的坑是躲不过去的。“
她认为,创业过程中最主要的三个坑是——找方向,找钱和找人。
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找方向:
不挣钱、走不了闭环的生意不是好生意
保证利润度是产品创新的前提,能走独立闭环可以极大程度降低对外力的依靠,提高自身的把控力。在这两个前提下,创业者要找到自己擅长并具有时间累积效应的产品方向,才能保证在有限的时间里创造最大的价值。
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找钱:
抓住时机,准确把控融资节奏
有足够的资金,才能游刃有余的处理各项事务,从而不用将宝贵的精力浪费在融资路上。融资过程中,把握好节奏至关重要,而且,还要全身心投入于此,做到心无旁骛。面对否认和挑战的时候,静下来心完成BP迭代,更好的去适应市场发展。
5年内,育果医生已获得红杉、浙大友创、巢山资本、暾澜投资等多家资本青睐,2016年底完成A+轮融资,总融资额超过5000万元。
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找人:
找到好的合伙人和员工也是创业中的难题
首先,合伙人必须符合三个标准:认可度、信任度、能力互补,缺一不可。
其次,团队內的员工可分为六类: 一、发现问题解决问题;二、交给任务完成任务;三、交给任务,完不成很焦虑;四、交给任务,完不成不吭声,发现才认错;五、交给任务,完不成被发现找各种借口推卸责任;六、交给任务,完不成撒谎粉饰太平,企图蒙混过关。
对于一个创业公司,最理想的状态是找到前三类人,尽量避免后三类人。
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最后,马于堃向桌友们分享了自己作为创业者的心得体会:
作为创业者,一定要不断的学习,保持旺盛的好奇心和乐天派,只有这样才能在创业的路上越走越远。
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