最近一本书火了叫做《生活需要仪式感》。于是乎，仪式感这个词也就成为我们很多人的谈资。

啥叫仪式感呢？说起来，仪式感倒是没有一个固定的标准。人生也一样，我们要负责为自己的人生寻找一个意义。仪式感就是赋予时间特殊意义的东西，说白了就是用心对待生活中那些看似平凡的小事。仪式感没有固定的标准，不需要铺张浪费，朴实温暖的就可以了。

人为什么要有仪式感？因为有了仪式感，于是仪式感就是使某一天与其他日子不同，使某一个时刻与其他时刻不同。仪式感为每一个普通的日子和动作，定义了它背后的精神内涵。

仪式感对我们而言，庄重而有意义，它足以让平凡的日子也可以散发出光芒。《绝望的主妇》不是说嘛：“无论身心多么疲惫，我都必须保持浪漫的感觉，形式主义虽然不怎么棒，但总比懒得走过场要好得多。”

很多人的生活之所以平淡无趣，其实正是缺乏了仪式感。在电影《蒂凡尼的早餐》里，赫本喜欢穿着黑色的礼服，打扮优雅精致，在蒂凡尼的橱窗前，温柔从容地将早餐吃完。她享受每一天，每个清晨，每个瞬间，她让手中的可颂面包与热咖啡，如同盛宴一般。

仪式感表示了对彼此的重视，还有用心程度。对于爱来说，仪式感就是尊重。仪式感的目的，就是让自己感觉是在生活。而那些给你带来仪式感的人，往往都是爱你的人。

我见过有人为表达爱慕，他某天清晨摘了一亩玫瑰园的玫瑰送给至爱的人，以致接受玫瑰的人单位的同事们都分到了那天的玫瑰。这种爱的震撼，即使经历很多年都成为美谈。你总会发现真正爱你，想让你明白心意的人，是一定会好好表达自己的爱意的。这种仪式感，让生命丰满而贵气！

有段让人不觉落泪的话这样说：至亲离去的那一瞬间通常不会使人感到悲伤，真正会让你感到悲痛的是打开冰箱的那半盒牛奶、那窗台上随风微曳的绿箩、那安静折叠在床上的绒被，还有那深夜里洗衣机传来的阵阵喧哗。

我们很多时候都没有意识到自己对一个人的思念有多深，直到某个瞬间。在那特别的场景，或者某种仪式感强烈的环境下，我们每个人的内心都变得柔软起来。

仪式感让我们开始意识到，仪式感可以让我们对在意的事情，怀有敬畏心理，它能唤醒我们对生活的尊重。生活里要是没有仪式感，就会弱化彼此的想念。只要仪式不断，就永远不会忘记。

在洛阳有一位七十多岁的老人，在妻子去世之后，种下了百亩桃花林，只因为妻子生前曾经说过，自己喜欢桃花。为你种下一山的花，就是思念最好的仪式感。

2007年开始，伦敦地铁站总有一位满头白发的老妇人。她总是坐在月台的长椅上，静静看着车辆进站，却从不搭乘。其实她只是为了听到汽车进站的那句“小心间隙”，那是她丈夫生前录制的，也是相识时他对她说的第一句话。听听你的声音，对我而言，就是爱里最好的仪式感。

对待那些爱过的人，每个人仪式的方式尽管不同，但爱都是相同的。大家都在用自己的方式想念对方，尽管不能见到对方，但始终用自己的最大努力，去拥抱那些想念的人。每一个仪式感需求的背后，都藏着一份爱的表达。

思念，就是爱里最好的仪式，它让所到之处皆有温度。那些你很想很想的人，你一定要抱抱他，那些梦里梦见很多次的人，你醒来记得去见他。

如果隔着很远的地方，就让仪式代替你，去给他们一个抱抱吧。所爱隔山海，山海亦可平，你的思念一定会顺着你的仪式到达。有些爱，永远不能忘记。正如张小娴在《思念往昔》说的那样：我只是在很多很多的小瞬间，想起你。比如一部电影，一首歌，一句歌词，一条马路和无数个闭上眼睛的瞬间。我想你了，我想抱抱你。这样的一种相见，对活着的人，逝去的人来说都是最好的表达。

而我们回看历史，在我们的电影、电视里没有少看历史的文武百官对皇帝山呼万岁。为什么要在万岁前面加上“山呼”？这是怎样的一个仪式呢？《汉书?武帝纪》是这样记载的，元封元年（前110）春，武帝带领群臣登上山，随从的官员们都听见从山中隐隐传来三声高呼万岁的声音。武帝把这件事记在了自己下的诏书中。这本来是很荒唐的事，但后世的统治者个个喜欢这段，并且执意人人效仿，当成“规矩”，把“三呼万岁”定成臣子朝见皇帝的定规，称之为“山呼”。

《元史?礼乐志》中还记载了具体的仪式，朝见皇帝的人，先跪左膝，掌管朝见仪式的司仪官高喊“山呼”，朝见人叩头并应和说“万岁”；司仪官再喊“山呼”，朝见人还是照上次的样子叩头并应和说“万岁”最后司仪官喊“再山呼”，朝见人再叩头，应和说“万万岁”。这个仪式存在了许多年，只可惜这些皇帝们听到了无数次的“万岁”、“万岁”、“万万岁”，却没一个活过了百岁！或许这就是权利之于皇帝们的仪式感吧！也因为有此仪式感，皇帝才在无聊的宫廷的围困中不至于一直战战兢兢地度日和年复一年地作乐而是对权利涌上的敬畏之心。

【作者简介】

新易国学团队《历朝历代组织架构启示录》系统老师，基于中国历史丰富的治理思想与现代企业管理经验，提炼了中国历史的管理模型，有助于企业家的管理理念与传统智慧的提升。

同时帮助现代经营者在企业决策、权变、危机管理、用人机制等方面的提升，并总结出适用于中国企业的管理模式。