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据《华商报》报道，10月26日凌晨，陕西丹凤县龙桥水泥有限公司员工李磊在作业时，在黏土堆里发现一把古剑，随后他将这件宝贝主动交给了丹凤县文物部门。11月2日，该县文物部门证实，李磊上交的青铜剑距今约有3000年历史，为战国时期楚国青铜剑。相关部门为李磊颁发了荣誉证书，奖励了500元。

根据相关法规，发现文物隐匿不报，不上缴国家的，由公安部门给予警告或者罚款，并追缴其非法所得的文物。上缴文物仅奖励500元是否合理？网上热议不断。

黄晓雷老师点评：

1、此新闻最近网上火爆，引起热议，其焦点大多集中在奖金多少和文物上缴制度上面。其背后的实质是在一个组织内如何玩奖惩。

2、法家韩非子曾说过：“赏存乎慎法，而罚加乎奸令者也”。谨慎对待法律的人要得利，对待法律偷奸耍滑的人要受损失。此事之所以引起大家非议，表面看似是500元奖金太少，但其根源是对捡拾文物不上缴者的监管和处罚力度太弱，更不用说有意盗挖文物转卖获利的行为。赏罚是一对阴阳，无罚之严，自然体现不出赏之价值。

3、法家还有一个观点“赏誉同轨”。在捡到文物不上缴也不容易遭受到任何处罚和监管时，一把古剑被私人收购反而能得到十几万的利益的时候，政府对主动上缴文物者善行良举表扬和精神层面的嘉许，对社会上一些利欲熏心的人来说，就变得苍白无力了。对于一种希望提倡和推广的行为，要让大家都遵从，那么首先要在精神表扬和物质奖励上是同向的，其次力度配合上也得够分量。只强调道德的升华，不重视守法奖励的力度和违法成本高低显然是不可取的。

结语：作为一个组织的奖惩，只是达到目的的手段，实施的对象是人，而且是一个群体，所以最忌讳的是把奖励和惩罚看成一把一结的，对已出现事件报酬和代价，奖惩的本质是驱动、导引。导人向善，还是导人拜金，全在如何运用上。