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近期全国高温，多地突破几十年来的高温纪录，让很多城市的人们直呼在“烤箱”中工作和生活。面对如此极端高温，虽然人们热不堪言，但并没有因此耽误正常的工作，随处可见“抗高温、战酷暑、保生产……”等充满激情的拼搏标语和坚守岗位的辛勤人们。

然而，近期却又有着这样耐人寻味的事情：武汉、淮安、无锡、南京、常州等地政府机关给予公务员高温关怀，发布了“政府部门夏季工作时间表”，即每天可以只工作6小时。

政府给予关怀无可厚非，但相比于坐在空调房的公务员，在田地间劳作的农民，在工厂内奋战的工人，在工地上挥汗的民工，在职场上拼搏的职员，这些广大民众的作息时间和健康权利又该由谁来保障呢？这些不是政府更应该关注关心关爱的群体吗？

墨子说：“子不能治子之身，焉能治国政？”意思是“如果你连自身都治理不好，又如何能治理国家？”有道是“律人先律己”，不论是国家治理者还是企业管理者，如果连自己都不能以身作则，那如何才能服众？当政者若自身不正，如何才能让人跟从？

公务员被称为人民的公仆，何为公仆？意思简单明了，然而现实却令人费解。政府在给予高温关怀时，虽然不必要求先考虑民众再考虑公仆，但至少要做到同步兼顾吧？不然，现在的结果只能是让公务员的身体得到了些许清凉，而却漠视了群众的感受，寒了百姓的心。

当然，这里也并不是非要纠结于这6小时的具体时间，如果各职能部门的公务员能够在时间减少的情况下“确保工作质量，改善工作态度，提高工作效率”，那也不会引起如此多的负面评论与热炒质疑。一段时间以来，社会治安问题颇多，究其本因，无非“不公、不正、不平”的心理所致。公仆的作用是“服务人民、造福群众”，而不是“引发不满、激起民怨”。

墨家智慧中最核心的思想是“尚同”，而为政者的“治己律己”则是重要的基础，这就要时刻为民众着想，尽心尽力解决实际问题，而不是把自己的利益放在首位。正所谓“源清则流清，源浊则流浊”，只有先把自身做好，才能进而起到带头作用，以致达到真正的“天下一同”。

http://wx.img.pp.cc/20130730/s_883476c3ecfa7a7ad04d9694a3c17430.jpg ——墨家学者张宝祥

张宝祥老师，在许文胜教授创建的新易国学管理团队当中，通过对墨家思想的深入研究，全面解析《墨子》的大成智慧，并与企业文化建设紧密结合，阐述文化全控的管理之道，成功帮助众多企业快速平稳发展。常年授课于清华、北大、同济、复旦、浙大等知名学府。 

主讲课程：《墨家的全控文化之道》