微言哲理:不可不知的鬼谷子管理智慧(朱钧)

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鬼谷子的纵横术在诸子百家中最有特色的成就之一是对人性的洞察。而鬼谷子更是将其应用到了外交,游说及军事领域的各个方面。同样,对人心的理解也可以应用在管理的方方面面。而一般人往往忽略了纵横智慧在管理方面的应用。
英明的管理者都会在保证信息上下通畅的情况下,及时地解决下面发生的问题。所谓“开闭不善,不见原也。”也就是下面的误会与问题没有解决的关键是一定没有找到产生问题的根源。这个根源往往又产生于对人性的不了解。而当汉初成立之时,刘邦就面临下面的造反危险,但他保证了信息的通畅,找到了解决问题的关键,成功化解危机。
到了刘邦立国大封群臣的时候,很多人都觉得刘邦对自己不公平,感觉没希望了,有了反叛之心。刘邦一开始并没有意识到这点,但他在外巡视时,及时发现了问题,同时利用张良的策略。将他这生最恨的人好好封赏。让其他有功的人看到了希望。
因为大家认为,刘邦连他自己最恨的人都进行了厚赏,别人又怎么会感觉没希望?所以刘邦将他最恨的人雍齿封为侯,列所有功臣的第五十七位。正是利用了人性中普遍存在的喜欢相互比较,最关心与自己相关的利益因素的特点,从而稳定了汉的政局。对我们现代管理也具有很多的参考价值。
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朱钧老师,在许文胜教授创建的新易国学管理团队当中,潜心研究鬼谷理论,将“阴谋鬼计”正统解读,将“纵横捭阖”现代演绎,为现代企业管理增添了新的方法和模型,针对企业实际应用,着重解决企业危机管理、公关策划、人力资源调配、企业文化等各方面实际问题。
主讲课题:《鬼谷子谋家的竞争之道》。