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微言哲理:九零后员工为什么不听话(宫春涛)

(2013-04-18 19:09:24)

微言哲理:九零后员工为什么不听话(宫春涛)

现在企业领导都对九零后的员工们头疼。

90后的一些典型特点:



1. 平均智商超过了以前的同龄人好奇心强、接受新生事物能力强;


2. 自信又脆弱敏感而自私更加懂得成人世界的规则;


3. 张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感;

4. 网络时代的广阔事业,信息和知识丰富,但内心有时较为空虚;


很多人都抱怨这些孩子职业素质不够,归属感不强,往往忽略了自身的问题。《孙膑兵法·威王问》中,有一段对话,能非常好地解答企业家们的困惑

原文如下:“威王曰:令民素听,奈何?孙子曰:素信。”解释一下,齐威王做为企业的老板,问高级咨询顾问孙膑,说:“我想让员工平时、一向听我的号令,我该怎么做呢?孙膑答到:那您就需要平素、一贯地诚信对待他们。

“素信”简简单单的两个字,您做到了吗?

微言哲理:九零后员工为什么不听话(宫春涛) —兵家学者宫春涛

 

宫春涛老师,在许文胜教授创建的新易国学管理团队当中,主要进行孙子兵法的研究,首创将孙子兵法的智慧结晶成功运用到企业实践管理当中,为企业建立一套行之有效的营销策略模型,成功帮助众多企业快速平稳发展。常年授课于清华、北大、人大、同济、复旦、浙大等知名学府。

主讲课:《孙子兵家的策略之道》。  

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