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平安金牌员工借理财诈骗千万

据报道，片面追求业绩，原平安保险金牌营销员祝莹最终竟虚构高息理财产品，骗取他人钱财1388万余元。2013年2月26日，上海市一中院开庭审理了本案。庭审时，被告人祝莹失声痛哭屡屡向被害人道歉，但称“自己无力赔偿”。据悉，在该案20余名被害人中，包括癌症晚期病人，甚至包括为祝莹开车的司机等人。

骗钱用于填补退保费

2007年左右，祝莹为骗取投保人的信任，谎称平安保险推出了新的退保政策，原来5年的保期，现在1到2年就可以退保，红利照拿，也不用承担退保损失。但实际上，平安保险公司并没有这样的政策，提前退保，不但面临红利损失，本金也可能只有1/3到位。祝莹交待，退保产生的损失，公司肯定不会赔付，这些损失只能由她自掏腰包承担。

就这样，靠着在一起起退保理赔中积攒的“信誉”，她顺利拿到了多份保单，业绩达到峰值，成为了金牌营销员，甚至荣获2011年平安保险上海分公司营销业绩第一名。然而，2009年以来，祝莹的客户中发生了182笔退保费。从2011年7月起，祝莹利用客户对金牌营销员的信任，虚构了“平安保险公司和平安银行推出内部员工短期高息理财产品”等，骗得20余名被害人共计1388万余元的资金。

此后，祝莹支出了375万元，用以兑付“高息理财产品”的部分本息。然而，“高息理财产品”的窟窿越挖越大，祝莹在2012年5月11日选择了投案自首。2012年6月14日，浦东新区检察院以涉嫌合同诈骗罪对其批准逮捕。

或面临10年以上刑期

对于这名“金牌营销员”的堕落，祝莹的辩护人表示原因有很多，其中最主要的是平安保险过分追求业绩的最大化，而对她缺少必要的监督。辩护人表示，祝莹曾经受到客户举报，但公司并没有开展调查，导致她在自首前的4个月又骗了500多万元。而祝莹名下短短几年内出现大量退保，也未引起公司重视，反而被授予各项荣誉。

据相关媒体报道，祝莹在被刑拘后，在平安保险对外宣传的资料上，祝莹仍被称为公司的白金钻营销员。公诉人庭审时称，保险行业应该因这起案件敲响警钟，要加强职业道德教育，不能仅仅看重销售业绩。

公诉机关认为，被告人祝莹以非法占有为目的，采用虚构事实的方法骗取他人钱款共计人民币1000余万元，应以诈骗罪追究其刑事责任。公诉人建议对祝莹处以10年以上有期徒刑。对此案，法院将择日宣判。

原文地址：http://finance.qq.com/a/20130227/003233.htm.

是见利忘义，不是无为而治

1、利益最大化，见利忘义

可以看出，平安公司的管理只有一个原则：业绩导向。只要拿来钱，什么都无所谓。如此导向，平安，或成共犯矣。孔子説：君子喻于义，小人喻于利。一个组织在道德上自甘堕落，成为小人而不知羞耻，能培养出君子业务员么？不可能！

作为消费者，我个人的选择只有一个：远离之。

2、拿员工当挣钱机器，根本不当人

孟子当年告诫齐宣王説，“君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠（仇）”。在这里，我们看到的平安是视员工如犬马的，就是个挣钱工具呗。那么，员工拿你这样的公司，也就当作一般般的陌生人，有利就做，能损公肥私，就只管做。才不会考虑你的什么信誉！

一个国家如果这样对待子民，国必亡。当年的秦朝15年而亡，这就是原因之一。一个企业呢？其兴也勃焉，其亡也忽焉。慎之，慎之啊。

思考题：

企业对员工的管理，从十多年前的人事管理，到舶来的人力资源管理，再到几年前流行的人力资本管理。现在，孙老师説，到了回归“人事儿”的时候喽。而且，这是让您的企业长治久安，和谐持续发展的命门所在！为什么这么説？

http://wx.img.pp.cc/20130313/s_d4878273b25381e4cd792032ff49bfd4.jpg—儒家学者孙虹钢

孙虹钢老师，在许文胜教授创建的新易国学管理团队当中，主要精修“国学童子功”，首创将儒家智慧成功运用于企业实践管理当中，并创建了高效的管理模型，成功帮助众多企业快速平稳发展。常年授课于清华、北大、人大、同济、复旦、浙大等知名学府。

主讲课程：《儒家的中正管理之道》、《弟子规与职场智慧》。