在现实生活中，由于经营汽车业务，需要有公司资质，很多人都会选择购买车辆后，将车辆挂靠公司经营。那么，挂靠车辆发生事故，或者聘用人员发生事故，能否认定为工伤呢？近日，贵州贵遵律师事务所办理的一起工伤理赔案件获得了答案，挂靠车辆发生事故，被挂靠单位仍然要承担工伤赔偿责任。

据介绍，陈某因经营汽车运输业务，从而将自己购买的一辆汽车挂靠在重庆某运输有限公司名下经营，公司按月收取管理费用，陈某聘请刘某为驾驶员，提供汽车驾驶服务，每月工资5000元也由陈某支付。2023年7月，刘某驾驶涉案挂靠车辆发生交通事故，并最终经过抢救无效死亡。死者家属也为此与陈某和车辆挂靠公司发生纠纷，要求认定刘某在工作过程中所受之伤并经过抢救无效死亡的为工亡，要求赔偿各项诉讼140余万元。

该案发生后，挂靠公司主张其与陈某系车辆挂靠关系，公司与驾驶员刘某之间没有劳动关系，也没有为其发放过工资。相反，通过查明的事实，死者系车辆实际所有人陈某雇请，并按月支付劳务报酬5000元，从而不认可刘某的死亡为工亡，拒绝承担赔偿责任。

随后，死者陈某的家属找到贵州贵遵律师事务所寻求诉讼代理。经过认定，劳动行政保障部门认为，陈某的死亡符合工伤认定的情形，被挂靠单位应当依法承担工伤赔偿责任。为此认定刘某为工亡。现死者家属已经获得各项赔偿140余万元。  （黄丹、汪艺）