2012年10月26日十一届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《精神卫生法》，并于2013年5月1日正式实施。在《精神卫生法》中明确规定：
      “在中华人民共和国境内开展维护和增进公民心理健康、预防和治疗精神障碍、促进精神障碍患者康复的活动”（第二条）
     “各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施，加强心理健康促进和精神障碍预防工作，提高公众心理健康水平。（第十三条）”
     “用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康；对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育（第十五条）”

        因此，有眼光的企业管理者已经认识到了员工心理健康的重要意义。尤其是一些大型国企，已经开始用实际的行动来贯彻和落实这项法律。11月20日下午，在凯康海油大厦，为中海油气开发利用公司举办的中层领导干部培训班讲授《高效沟通技巧：人际冲突与人际沟通》的讲座。把我这些年研究的成果及心得，与各位中海油领导们进行分享，通过讲座，活动等形式，进行良好互动，取得了不错的培训效果。相信对各位学员的工作、生活都会有所帮助。