一、 公司所需人才的类型（八种）

1、 领袖型

   性格特点：厚重、沉稳、威信高、服众、大度、知人善任、能搞好人际平衡、

   目标明确、性格坚毅。

2、 军师型

   性格特点：机敏、主意多，干练、忠诚、知识丰富，理智，有口才。

3、 先锋型

   性格特点：勇于开拓，永远向新方向前进，有雄心，有想象力。

4、 外交型

   性格特点：头脑机敏，处世灵活，办事干练，左右逢源，有责任感，关键时

   能解决大问题。善于交际，形象气质好。

5、 管家型

   性格特点：忠诚，没有野心，能守住已有的管区，有指挥能力。现实、慎重， 

忠于职守。

6、 文牍型

   性格特点：照章办事，能把守各种关口，专业知识技能强，坚持自己的意见。

7、 监察型

   性格特点：不能指出前途，却能指出陷阱，敏感，爱找毛病和缺点，一般不 

   支持新的动议。

8、 操作型

   性格特点：踏实执行命令，以技术或知识为本，注重本职，遵守纪律。

二、 公司不可接受的人

1、 牢骚太盛者

有一段令人同情的经历，看一切是灰色的，嫉妒得到好处和幸福的人。注意：传染性很强。

2、 极其敏感者：

心理承受能力极差，过于内向、忧郁。会造成很多麻烦。他们干出的事常会让人目瞪口呆。

3、 反社会分子：

仇视心理，仇恨一切，盼望毁灭性事件发生。

4、 极端分子：

极左或极右，常以追示真理的面目出现，极端化。危险。

5、 离间者：

东张西望，猎奇，好管闲事，对一切感兴趣，常处于兴奋中，唯恐天下不乱。有了他，公司永无宁日。

公司用人政策：1、德为先，品为尚，先做人，后做事。

              2、唯才是举，德才兼备。