海因里希与事故冰山理论
(2017-08-29 17:28:20)
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分类: 安全管理 |
企业是航船,安全是冰山,航船再大也经不起冰山的碰撞。冰山有多大?我们看到的冰山就像一幢幢小楼,漂浮在大海上,但是我们也许不清楚的是:对于一座冰山来说,能被我们看到的只是整座冰山的八分之一。这就导致有些人在第一次看电影坦坦尼克号时,总觉得有几分的不真实:冰山能把一条号称是永不沉没的巨轮撞沉么?只有透过表象看清实质,我们才能真正地了解冰山。造成死亡事故与严重伤害、未遂事件、不安全行为就像大海上漂浮的冰山,一个暴露出来的严重事故必定有成千上万的不安全行为掩藏其后,就像浮在水面的冰山只是整个冰山的一小部分,而冰山隐藏在水下看不见的部分,却要庞大得多(图1)。
事故常常起因于人的不安全行为和机械、物质(统称为物)的不安全状态以及管理上的缺陷。人的不安全行为是大多数工业事故的诱发因素。人员产生不安全行为的主要原因有:不正确的态度;缺乏知识或操作不熟练;身体状况不佳;物品的不安全状态及不良的物理环境;还有就是管理上的缺陷。而不正确的态度是造成事故的主要成因。很多人或许觉得事故冰山理论没有什么,只是概率而已。而概率是什么?概率就是可能性。买彩票中头奖机会极低,仅仅上千万分之一。上千万人不重复地购买才会出现一个中头奖的人,可为什么很多人还要买?是因为有一丝的希望。上千万分之一的微弱希望都令大家觉得是希望,为什么万分之一的危险很多人却不觉得是危险?
美国著名安全工程师海因里希(HerbertWilliam
Heinrich)统计了55万件机械事故,其中死亡、重伤事故1 666件,轻伤48
334件,其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论,即在机械事故中,死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1︰29︰300,国际上把这一法则叫事故法则。怎么来理解?这就好比说在一个与世隔绝的小岛上,由于食物不足,每天由300个人抽签决定有一个人做出牺牲,比如说跳海。这个时候万分之一的概率也会叫人非常害怕。事故的冰山理论相当于300人去抽签,每次抽签都要决定一个人会丢掉性命。这并不是说,只有不安全行为达到300次才会发生事故,就像买彩票,不是第一千万个人去买才会中,运气好的话,第一个人买就可能中奖。条件具备的话,你的第一次不安全行为,就可能带给你一生的遗憾。某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上,因未使用拨皮带的杆,且站在摇晃的梯板上,又穿了一件宽大长袖的工作服,结果被皮带轮绞入碾压致死。事故调查结果表明,他这种上皮带的方法使用已有数年之久。查阅四年病志(急救上药记录),发现他有33次手臂擦伤后治疗处理记录,他手下工人均佩服他手段高明,结果还是导致死亡。这一事例说明,重伤和死亡事故虽有偶然性,但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次,如果在事故发生之前,抓住时机,及时消除不安全因素,许多重大伤亡事故是完全可以避免的。如果大家都认识到不安全行为和事故关系是如此的直接,就会感觉到事态的严重。何况可能的背后是必然。
海因里希之所以在安全管理方面享有很高的历史地位,是因为他还揭示了冰山背后的东西。1931年,他出版了一本著作《工业事故预防》(Industrial
Accident Prevention),提出了后来被称为“工业安全公理”(Axiomsof Industrial
Safety)的理论。对于事故冰山理论,海因里希有进一步的解释。他认为,在工业事故中,人员受到伤害的严重程度具有随机性质。人员在受到伤害之前,已经数百次来自物品方面的危险。企业安全,生产效率高;企业不安全,生产效率低。事故后用于赔偿及医疗费用的直接经济损失,只不过占事故总经济损失的1/5。尽管大多数人都清楚,但是为什么安全工作却最不易落实呢?因为从安全工作本身来看,他不像其他工作那样直接产生效益,而且从某种直觉来看,也不是天天都会发生事故,所以始终以侥幸的情绪来开展安全工作。
海因里希的理论告诉了我们什么?他谈的是事故发生频率与伤害严重程度之间的关系,谈的是不安全行为的原因,谈的是安全工作的基本责任。他让我们认识到:事故的发生是以往的不安全行为积累到一定程度的结果,就像中国的老话“不是不报,时候未到”,“多行不义必自毙”。多次不安全行为必然要使行为人喝下自己酿造的苦酒。同时也说明,无论是多么先进的技术,多么完美的规章,在实际操作层面,人的责任心永远是第一位的。责任心要体现在预防上,在点滴的细节上,因为要预防死亡、重伤害事故,必须要预防轻伤害事故;要预防轻伤害事故,必须要预防无伤害无惊恐事故;要预防无伤害无惊恐事故,必须要消除日常不安全行为和不安全状态;而能否消除日常不安全行为和不安全状态,必须重视细节。
西方流传着这样一首民谣:丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。安全生产管理借以这首民谣的意思来说:毎一起违章都是我们企业管理的一个“点”,杜绝每一起违章,是企业的事,更是我们每一个职工的是大事。
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