毛开云：拉不来产妇扣工资没奖金是权力怪胎

    “每个月给站里拉来一个生孩儿的！完不成，扣工资，没奖金。”河南省西平县计划生育服务站给员工下如此指标；很多男职工因不好开口，拉不来“大肚子”，完不成“指标”，叫苦不迭。（4月30日《大河报》）

    产妇在哪里生小孩，是她们的自由和权利，哪里用得着你去“拉”？把产妇“拉来”生小孩，你的任务倒是完成了，你的工资和奖金倒是有保障了，万一产妇有个三长两短，谁来负责？是计划生育服务站负责，还是拉来产妇的员工负责？

    不巧不成书。这边拉不来产妇扣工资、没奖金，那边下达抓捕任务，总数超2000人。据《南方都市报》报道，湖南新化县发出红头文件，对黄赌毒等犯罪行为下达具体抓捕任务数。新化县政法委回应称，县公安局制定的所谓抓捕，只做指导并无强制性。好一个“只做指导并无强制性”，一看就是在搪塞和推脱。

    无论拉不来产妇扣工资、没奖金，还是下达抓捕任务数，都是权力生出的怪胎——权力掌握在我的手里，我想咋干就咋干？然而，权力是从哪里来的？是谁给的？你怎么能用人民给予的权力，对人民进行强制和强迫呢？

    拉不来产妇扣工资、没奖金之类的咄咄怪事，目前非常普遍：招商要下任务，招生要下任务，找广告要下任务，抓赌博罚款要下任务……出现这样的怪事，根源在政绩思维作祟：产妇拉来了，收入增加了，政绩上去了，官帽戴稳了，升迁有希望了……正是这种政绩思维催生的恶循环，让不少单位的职工因完不成任务而叫苦不迭。

    遏制拉不来产妇扣工资这样的怪事发生，首先要规范权力的运用。大道至简，有权不能任性，必须依法行权、依法行政。其次要加强监管，把权力关进制度和法律的笼子，让权力在阳光下运行。再次要形成监督和约束权力的长效机制，跳出“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的怪圈和泥潭。