英语考试引发的烦恼，不只是学生的专利，更是不少“上班族”的“心病”。全国统考的职称英语考试即将开考，连日来，有关个人信息泄露、真题答案兜售、零基础“赶考族”等话题引发了不少考生的吐槽。更有考生大声疾呼：“一辈子都不用的东西，考有什么用？”（3月27日新华网）

考生信息“裸奔”、真题答案“满天飞”、工作多年重考英语、让灰色经济链条越结越牢……职称英语考试广受诟病，要么取消，要么规范。取消职称英语考试，天不会塌下来；如果不取消，规范迫在眉睫。

职称英语考试猫腻多多，媒体报道称，有培训机构称100%命中考题，职称英语特训1天零基础保过，考前付款可以提供原题和答案，3000元可以修改考试成绩……职称英语考试俨然成为某些培训机构或个人的“摇钱树”。这样的考试还有什么公信力？还有什么存在的意义？

    取消职称英语考试，不是不可以。几年前《兰州晚报》就报道，贵州省人事厅从2007年起，取消了中级职称必须考英语这一实行了20年的规定，包括新闻在内的22个高级职称也同样取消英语考试。贵州能取消，为啥其他地方就不能取消？抛开考试的猫腻不说，单说考过了职称英语的人，他们考了之后扔在一边考而不用，这种“牛不喝水强按头”的做法，也让专业技术人员浪费了宝贵的时间和精力。

    如果要规范职称英语考试，至少必须做到三点：第一，树立考试权威，斩断灰色利益链条，切实做到公开公平公正；第二，改革考试制度，有的岗位可以不将英语水平作为职称评定的必备条件，而用职业资格认证、专业技术水平认定等形式来替代；第三，引进外语水平证书互认机制，对于那些通过托福及大学英语四、六级等国内外通行的外语水平考试的人，相关部门应予以承认，让他们免考职称英语。