“要找一家理想的单位不容易。”江苏科技大学应届生沈某说，离校日期一天天临近，工作还没有落实，心里有点急。在网上，她投出的20多份简历，有一半石沉大海……

    对于就业的渴望，尽管沈某有点急，但其认真准备简历，并敢于将简历投出去的这种积极的就业态度，是非常值得肯定的。

教育部数据显示，2013年全国普通高校毕业生将达到699万，比2012年增加19万人，刷新纪录；而据一家机构2月初对近500家用人单位的统计显示，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%。这“一增一降”，就是被网友称为“最难就业季”的真实写照。

就业大军涌来，如何应对就业难？笔者的观点是，越是“最难就业季”，越要迎难而上，越要积极就业。正所谓：困难困难，困在家里就难；出路出路，敢于出去就有路。

就业难是事实，但就业的路并没有堵死，条条大路都可以就业。比如，自谋职业、自主创业就是一条路，很多地方政府还有自主创业的扶持和优惠政策。求职者充分利用政策，充分发挥特长，找到一条适合自己的创业之路，应该不是一件太难的事情。

    解决就业问题，政府责无旁贷。但是，政府不可能提供全部就业岗位，政府能做的，无非就是做好就业创业引导，比如建立相应的保障机制指导就业；及时提供就业信息，做好就业咨询；出台扶持政策，倡导就业公平等。

另外，高校也要主动作为，在平常的教育教学中，就要教育学生树立正确的就业观，练就过硬的本领，教给学生适应社会的技术技能。同时，用人单位必须取消性别、户籍、年龄、乙肝等种种就业歧视，对求职者一视同仁、一把尺子量到底。

打铁还需自身硬。只要求职者胸有丘壑、肚里有货，敢于自谋职业、自主创业，只要全社会都来营造公平的就业环境，“最难就业季”就不算个什么“季节”——人人都有就业机会，人人都能人生出彩。