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培训效果强化的5-3-1原则的运用案例

(2012-01-19 15:40:00)
标签:

杂谈

步骤一、从课程中找到5项收获、3项运用、1项行动

531”计划表

课程名称

5项收获

3项运用

1项行动

有效的沟通技巧

1、沟通漏斗

2、态度比技巧重要

3、先处理心情,再处理心情

4、听的技巧

5、沟通要因人而异

1、 态度比技巧重要

2、 听比说重要

3、 沟通要因人而异

1、听的技巧

步骤二、将“531”行动计划表中的“1项行动”内容,进行细化,填写于“行动计划表”中:

行动计划表

 

课程名称

行动项目

计划具体内容

开始

时间  

  检查人     

追踪

情况

备注

有效沟通技巧

听的技巧

1、  带着理解去听:

跟客户沟通时,先耐心了解客户的需求和关注点,再对症下药地介绍公司的产品

2、听时应该有积极的回应,做双向沟通:与同事、上司沟通时,认真倾听他们的观点和话语,积极反馈,必要时予以重复

3、注意听时的肢体语言,做到目光专注,表情适度变化,手脚尽量少乱动

2010.

10.12

自己、主管

1、每天的“业务日报表”,上,对此项内容进行自评,并交主管审核

2-3每周一次的例会做专项追踪,由同事、主管评估

 

 

 

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