一个地方的简介就如同一张名片，既是对外宣介的“掌中宝”，又像是地域特色与文化的“标签”，可以说是具有时代特征的历史资料“小品”。

那么，在清代是如何介绍我们肃宁的呢！或者说肃宁在外地人心中是怎样的形象。近日，笔者在一本清嘉庆时期编印的《爵秩全览》（爵秩指爵禄，代指官员）书中查到了一些资料，这类书在清晚期官版中名为《大清搢绅全书》（搢绅原义是指把“笏”插在袍服的带子里，代指官员），主要是记录清代各地政治、经济的简要情况，包括地方风物特产和官员姓名、职衔、籍贯等，在晚期有的书中还加上附录，可谓一册在手，全国各地的基本面貌一目了然，与当今我们介绍县情的宣传手册相似。

这本小册子中简要记载了嘉庆二十五年的信息，现整理注解一下，形成这篇小文，我们给它起个时髦的名字，就叫肃宁“简介·”1820吧。它主要记载的内容如下：

【肃宁概况】该书在分县栏开头旧称处标注有“東州”两字，显示在古时有过东州的称谓或事物特指（乾隆时期，在县城西关建有东州书院），地理位置在“河间府西四十里”。风物方面，概括为“土專經濟，局務耕耘”，物产丰富，有棉花、棉布、梨、鲢鱼等，尤其“肃宁桃”很出名，史志中描述：自明代已成规模，花时，火蒸霞浮；秋实，市于四方，畅销于京师。税赋方面，全县年缴地丁银一万五千四百二十四两，仓谷一万四千石，杂税银一百五十五两，养廉银八百两，办公银一百两。教育设施也很完善，有县学、义学等学校十五所。

【机构设置及主要官员】要说官员任职情况，得先说说清朝的官缺制度。在清朝，中央和地方的各级各部门岗位称之为“官缺”，狭义上的官缺仅指官职的缺额，如某岗位设置几人，广义的官缺则是指哪种人担任哪类官职，如满族人、汉族人等等。主要划分方式：一是按身份、民族的不同，分为宗室缺、内务府包衣缺、满洲缺、蒙古缺、汉军缺等，由规定的族群人员任职。二是按选任方式的不同，分为请旨缺、题调缺、拣授缺、考授缺、选授缺等，请旨缺就是一些特殊的机构需要由皇帝下达旨意来确定官员；地方题缺是指岗位遇到出缺，在本省内的众多官员当中，不论品级高低、现任与否题名为候选人，调缺则是岗位遇到出缺状况，应在同品级的官员中选调合适的人员就职，这两种官职均需提交吏部审批，中级以上官员还需引见皇帝批准；拣授缺，主要是在资格、才能方面有特殊要求的职官，在较大范围内挑选，皆须引见皇帝批准；考授缺，是指某些官职须有某种特殊才能，需经过专业知识的考试选拔；选授缺，除以上官缺外，其余都归为选授缺，由吏部选取，多为中下级官员中较次要的职官。官缺的形成主要因官员回乡丁忧、调任离岗、降罪革职、临时设立、缘事形成等原因出现，需要补授官职。三是按官职重要程度所划分的官缺。主要实行于地方道、府以下的职官，以“冲、繁、疲、难”四项指标衡量府、州、县的重要程度和治理难易，并据此设置出岗位和规模。“冲”是指地理位置最重要，地处要冲；“繁”是指需要办理的政务繁多；“疲”是指赋税不好征收；“难”是指民风彪悍难以治理。如果这四项全部占全的为“最要缺”，占三项的为“要缺”，两项的为“中缺”，有一项或没有的为“简缺”。官缺等级不同，职位及员额也就不一样，如在要冲之地，设置的武备官职级别就高、兵士也多，一般的县就不设武官；小县有些文官职位就没有，甚至有的县丞、主薄也不设。一旦官缺确定就不得擅自改变，除非皇帝亲自调整设置。肃宁当时属“简缺”类官缺，从侧面也说明，肃宁地方民风淳朴，社会安定。当时主要官员有：知县（官加一级）安大魁，贵州龙泉人，举人，嘉庆二十三年（1818）三月调任过来，即调缺岗位；复设教谕（学官名，相当于教委主任、校长）陈重临，直隶广平人，副榜，嘉庆二十一年五月题任过来，即题缺岗位；训导（教谕助手，掌训导启迪学生）刘楫，沧州人，举人，嘉庆十一年七月选任来，即选授缺岗位；典史（掌管缉捕、监狱）高五云，河南省项城人，监生，嘉庆二十四年九月选任来，即选授缺岗位。如，同期的青县属最要缺，增设有主薄、巡检等职，献县最要缺和蠡县中缺皆因有大河，增设有管河官等等。

古时官员任职时间都不长，变化较快，《爵秩全览》也像今天单位的通讯录一样，是一种非常有实用性的名录，经常更新，在当时的社会交往中，起着重要作用，成为古代官场幕府必备手册，在官场和市面上风行了数百年。如今，我们可通过这一“历史片断”，一窥当时的社会风貌，也是后世研究古代史的第一手资料，弥足珍贵。