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今天部门发生了两件事情，让我有一些触动。第一件是开了今年的考试启动会，这是我来这个部门后发现这是每年的固定安排，无论工作有多忙，部门老大都会督促大家考试，开始的时候照顾我孩子小，可以不参加，现在孩子大了，不再例外。老大觉得不能只顾工作，还要学习，这是互相促进的。

       第二件是一位同事因为工作处理延迟被批评了，随后有几位同事被通知开会，我是其中一位。开会并未针对人批评，而是说出现这样的情况该怎么办，如何避免出现同样的问题。

      工作中是否有思考，对自己份内的工作是否有整体的安排，思考如何做好并掌控自己的工作，主动发现问题。每个人学历不同，能力不同，经验不同，能否动脑思考是人与人之间差距的主要方面。

      做一个有能力解决问题的人，不怕有问题，要善于发现问题，发现问题后要考虑如何解决问题，带着解决方案与领导沟通，而不是直接问如何处理。不论在什么样的企业，人的价值与解决问题的能力是相符的，处在不同的层次解决问题的能力也不一样，逐步提升解决问题的能力。

      给自己设定一个努力就可以够得到的目标，给自己设定目标，不需要太高，只要努力就够得到，达到后再设定下一个目标，督促自己努力进步。

不是每个人都要这么努力，如果安于做个普通的工程师，每天平安度日，这些可以不做，但是离退休还有二三十年，现在做任何努力都还来得及。不管在哪个单位，在这里工作能做好，换了单位也一样，人的能力是相通并自己带着的。

我并不是第一次听到这样的话，虽然事件本身并不是因我而起，但是这些问题是我也要思考的。无论是工作还是生活，学会思考，努力做的更好，是自身成长必要的。