张一鸣要做“来劲儿”的事

苗向东

（2016、1《思维与智慧》）

张一鸣在大学时做过一些独立网站和软件，有些申请到了专利后就卖掉了。在他看来，毕业后去一个大公司里做模块改进一类的工作，实在“不太来劲”。毕业时很多人说我要赚到第一个100万，一定要通过创业赚大钱。而张一鸣对金钱的渴望没有特别强烈，他对做技术做产品更感兴趣。对于大学毕业找工作，张一鸣觉得：稳定不重要，户口不重要，公司规模和名气不重要，但一定要“来劲”。当时他只有一个感觉，要做有意思有挑战的事，和优秀的人一起做“来劲”的事。

2005年，张一鸣从南开大学微电子和软件工程专业毕业，面前有八九个条件诱人的offer，但是他觉得“都太没有挑战性，不来劲”。那一年，Web2.0时代到来，很多互联网人离开公司开始创业，张一鸣觉得“这才是来劲的事儿”。就这样毕业后，他放弃了所有offer，却和师兄一起创业，成为Web2.0时代最早一批创业者中的一员。

当然，并不是说我们选择了自己“来劲”的，就一定是对的，有时也会有失败，张一鸣开发了一款面向企业的协同办公系统，但由于没有认清市场需求，不久，张一鸣的第一次创业便以失败告终。但是由于干的是自己“来劲”的，就没有遗憾，相反失败也是积累经验。

后来张一鸣继续选择“来劲”的酷讯，他在头一年多的时间里，搞定了大部分别人搞不定的bug。他经常改bug改到夜里两三点，第二天同事们上班时发现昨天的问题已经被改好了。这种当天改善产品、马上改善10万用户的体验所带来的成就感，这是能够给他带来“刺激”的，“每一个改进就可能多了10%-20%的信息，经常能造成质的飞跃。”是张一鸣保持对互联网产品热情的最重要因素。仅过了一年多，张一鸣便成为了酷讯的技术委员会主席。可是两年后，张一鸣实在无法忍受公司混乱的管理，他决定去大公司学习公司管理。

2008年，张一鸣进入微软，每天只需工作3、4个小时，改改模块，他发现大公司里思考行业的人太少，身边同事都在讨论年终去哪里旅游。微软对他们来说最重要的是你遵循流程中的每条细则，条条框框比较多，张一鸣认为不适合特别有想法，特别有冲劲的人。张一鸣感到巨大的不适感，想走人。可有人劝他说：“在微软是镀金，只要坚持下去，将来就会拥有金字招牌。”但他说：“我还是更喜欢有挑战性、有创造力的生活。”就这样，张一鸣在微软待了半年，他觉得太过“无聊”，便离开了。

张一鸣和福建龙岩老乡，现任美团CEO王兴很像，都是属于想做“来劲的事”的那帮人。2008年底他便以技术合伙人身份加入饭否后，张一鸣负责搜索、消息分发、热词挖掘、防作弊等后台系统。在创建饭否时，张一鸣就常常遭遇一个问题，经常搜索信息的他，很多有效信息无法找到。于是他老是在想，为什么没人帮他找到，或者说没有产品帮他找到。张一鸣把想法告诉王兴，王兴也鼓励他做进一步尝试。此后饭否关闭，两人各奔前程，张一鸣去寻找自己的“更来劲”的事业。

8年间，张一鸣五次“重新开始”。虽然屡战屡败，但他不以为意，始终按自己的套路出牌。

张一鸣不断在“来劲”和“不来劲”中修正自己的选择，并在选择确定后牢牢把握自己的命运。到2012年3月，北京字节跳动科技有限公司成立，张一鸣找到了“今日头条”这个“最来劲”的项目，这一次让张一鸣成功了。2015年张一鸣也因此获得新浪科技2014年度风云榜年度新锐科技领袖。

记者问张一鸣，“什么是来劲的事情？”他说：“对用户有意义，对社会有意义，就叫来劲。”当然这是宏观上的解释，具体来说，就是自己喜欢与感兴趣，比如张一鸣就说他对做技术做产品更感兴趣。总之，只要能使自己“来劲”，就能为自己提供源源不断的动力支持，那么暂时的失败也会使自己越挫越勇，最终能够带领我们取得成功。