想进日企的童鞋必看！！！获得日企内定必备的三大条件！

①具有很高的作为社会人的基础能力

→以面试中的回答、礼仪、自我展示来体现

②具有很高的志愿行业所要求的能力

→以自我展示来体现

③和企业投缘，可以长时间在企业工作

→以志望动机来体现

对于企业来说，第一目的就是扩大盈利。当然招聘活动也是为这个目的服务的一环。所以一般来说会录用对企业来说能够贡献利益的人才。这样想的话，那么在面试中必须要传达的信息也就固定下来了。

我能为贵公司贡献利益！（私は御社の利益に貢献できます！）

但是只是原原本本地照搬这句话，不管叫多少次还是拿不到offer的。因为人家根本不会相信吧。所以判断是否“能够贡献利益的人才”有3大条件。它们是“具有很高的作为社会人的基础能力”“具有很高的志愿行业所要求的能力”和“和企业投缘，可以长时间在企业工作”。在面试中以各种形式体现出这三条，那么也可以说就可以顺利地拿到offer了。

问题在于，要如何展示这三大条件呢？

“具有很高的作为社会人的基础能力”是不论什么行业都需要的能力。在这里我们分为“沟通能力”“商务礼仪”“行动力、诚实、上进心等”3个方面来说明。

沟通能力

所谓沟通能力就是“圆滑地进行意志交流的能力”。这会在面试中回答问题的时候体现出来。

我有沟通能力，比方说在社团里~~~~~（事例）

有很多同学会以这样的形式进行自我展示，但是如果在面试的问答中让人感觉不到的话就会没有什么说服力。所以大家注意要准备在面试中“让人感到沟通能力良好的问答”。

商务礼仪

商务礼仪体现在“入室礼仪”“退室礼仪”“适当的敬语”上。

行动力、诚实、上进心等

行动力、诚实、上进心等会体现在被问到“你的优点是什么”以及“用一分钟时间展示自己”等自我展示类的提问中，结合事例得到体现。

 “具有很高的志愿行业所要求的能力”也和上面所说的意义，在自我展示类的提问中，结合事例得到体现。

 “和企业投缘，可以长时间在企业工作”则会在“为什么选择我们公司？”这样的志望动机类的提问中得到体现。在描述志望动机的时候要讲到“志望企业的独特特征”，然后描述“自己是为何觉得公司有魅力（和公司投缘）”。关于志望动机，如果可以让面试官觉得“这个人的话可以一直在我们公司工作下去！”的话就最好了。

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