什么是「圧迫面接」？

日企面试中，有时候会碰到一种叫做「圧迫面接」的面试形式。

「压迫面接」是指的面试官故意刁难应聘者，问一些类似：

「大学の成績が良くないですね？」、「もし不合格になったらどうしますか？」

之类的感觉像是在欺负人的问题。

这种情况其实很常见，很多应聘者听到这些问题以后不知道怎么应对。

而且这种问题，一般会在面试的最后提问，某种意义上来说，

没有好好对付这种问题，犹如在阴沟里翻船。

很多人好不容易面到最终面试，最后输在压迫面试上是很可惜的。

首先，大家需要知道的是，面试官问的这些压迫问题，其实不是他们的本意，

上面的例子当中「大学の成績が良くないですね。」这个问题，

其实并不是在怪你成绩不好，一般日本企业在选考的时候几乎不把在校成绩作为参考条件。面试官想知道的，是你能不能正确对应突如其来的挫折。

这听起来很可笑，但是确实有很多面试官会这么做。

那在遇到「圧迫面接」的时候应该如何面对呢？

大多数所谓的“面试对策书”里面都说，应该事先准备好答案。

其实这是废话，谁知道面试官会问什么呢？

所以我们要以不变应万变！

应对「圧迫面接」最重要的一点要领是，一定要保持头脑的冷静！

要是有了心里准备，在被问了刁难的问题，

心里就可以想一下，来了来了！传说中的「圧迫面接」！

那自然而然的，你就不会觉得紧张了，你的话语就会变得顺畅起来了。

答的顺畅，就自然地向面试官传达了「我能顺利应付这个问题」的信号。

内容方面再加以修饰的话，就万无一失啦。

    

以上是SRI小编对「圧迫面接」的一些心得。

希望大家看完了以后能分享给你们的朋友哦！