最近我受北京属某高校邀请，去为大学生们培训。要讲三场，三个课题。主要内容就是要跟即将走向社会的大学生们讲一讲，大学与职场的区别在哪儿？很多大学生很迷茫，来到公司后，有很多事物他们要去学习和适应。有的人很快就发现了其中的不同之处，于是职场的发展如鱼得水；而有的人几年下来，还是学生呢。学生的思维，学生的状态，这样在职场中会很困惑。甚至几年下来，老板不满意，升职加薪无望。据我曾经服务的一家外企的经验，一年之内大学生流失跳槽率高达80%左右。

    许多管理者分析其中的原因，都归结为：心态不好啦，嫌工资低啦等等。他们忽略了一个深层的问题，就是大学毕业生们不能很快适应职场的运行规则。对于这一切，大学毕业生们又说不出所以然来。

    现在我来罗列一下学校与职场的区别：

    首先，最根本的区别是：学校是一个制度规范的环境，职场是一个市场机制环境。所有的困惑基本上都是源自于这里。

    在学校，老师有责任帮助教育每一个学生成长；在公司管理者没有责任帮助每一个人发展，每个职业工作者都要对自己的发展成长负责。如果你的职业生涯发展指望上司的话，你会失望的。（当然，有的公司也会有帮助员工职业生涯规划，那不是帮所有的人）

    在学校，老师是巴不得学生学得越多越好，懂得越多越好；在公司，你的上司不一定想让你学的更多，甚至不想让你学习，这其实是一种市场行为。关于这一点很多大学生一直弄不明白，老板又不好跟你直说，常常指鹿为马。

    在学校，评价学生很简单：学习成绩；在公司，评价一个人很复杂。理性和非理性，本部门同事和外部门同事，甚至360度评价。

    在学校，人际关系一般没有根本的利害冲突（个别会有，例如出国留学之类）；在公司，人际关系利益冲突是常态。所以，在职场处理好人际关系是一门大学问。一些大学生来到职场与人合作，总是不明白为什么老是别别扭扭。

    在学校，学习靠读书；在公司，学习要读事，读人，读自己。这就要求每个大学生要学会独立思考。你会发现一些企业家、管理者会有许多听起来稀奇古怪的理论，这就是独立思考的结果。仔细一琢磨，你会发现他们说的观点不一定错，你看书上的结论不一定对。

    在学校，可以单打独斗；在公司，一定要团队合作。

    在学校，按规定办事没错；在公司，就算是有规定、符合规定，不符合公司利益就狗屁不是。

    在学校，你不懂可以问老师；在公司，真的还不是所有的事情都可以问老板。如果真是这样的话，哪天公司裁员很可能就裁到你了。

    在学校，老师为父；在公司，老板是客户。

    在学校，要学习成绩；在公司，要工作绩效。

    在学校，想不上课就不上课；在公司，严格考勤。

    ……

    学校与公司的区别，要认真去列举，能列出上百条。最根本的是看清楚两者的本质区别，你再能在职场玩得游刃有余。