引用

小器女人 的 丛林法则

                                                                        作者：梁伯强

盘古初开天地的时候，有一个长滿树苗的丛林。一天，有一株树苗发现自己比别的树苗矮小半截。后来，由于它意识到了自己长的“枝叶”太多，影响了主杆的成长，于是它做出了英明的决择“壮士断臂”，让所有的养份主供树杆成长，由于第一时间抢夺了更多的阳光雨露，树杆果然迅速成长起来了，久而久之，它长成了林中唯一的一棵伟岸的大树。

    然而，大树身边的几棵小树却在痛苦中挣扎，枝干也逐年瘦弱，叶子也逐渐枯萎。小树忿忿地盯着大树问：“你已经枝繁叶茂，风姿绰约了，为什么还要与我争夺生存的空间，你处处得天独厚，为什么却要限制我的发展？” 大树说：如果你长大了对我有威胁…… 而长在大树脚下的小草却“十分聪明”，它窥探到大树虽然枝繁叶茂，但是还有很多透光的空隙，并且还有一部分吸不完的雨露滴漏下来给自已，于是小草放弃了与大树攀高的想法，采取了横向生长的方式。结果，成了大树的“护土神”，但也生长得十分滋润，蓬勃地成长着并且草根茁壮。可谓各有各的活法，相得益彰。

    突然，在一个电闪雷鸣，风雨交加的晚上，大树被“风雨雷电”击倒了，树根朝天，苦不堪言。它却责难小树和小草，你们为什么不与我共同抵御狂风，撑我一把呢？ 小树冷笑道：这叫“树大招风”啊！咱们平时就“缺少营养，发育不良”，身躯这么瘦小的，实在无能为力。小草说：树哥，实在抱歉！其实我也懂得感恩，都已经用尽全力了，但够不上扶你一把的“高度”啊！ 这则丛林故事说明了一个什么样的道理呢？

“读而思”一定能让我们“开慧”，如果我们把这则故事引用到企业管理的话，一定能够引起我们更多的思考。

如果我们扮演小草的话，可以理解为“隐形冠军、利基战略”……

如果我们扮演小树的话，可谓不伦不类，还要寻找另类的生存法则……

如果我们扮演大树的话，则要时时想着提携别人，这样才能避免生态链的断裂……

圣雅伦公司提出：“一个人的成功不叫真正的成功，一个人的事业不叫伟大的事业。”也许就是引用丛林法则领悟出来的团队精神吧。