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《道德经》中讲“故贵以贱为本，高以下为基”，“鱼不可脱于 渊”，“圣人无常心，以百姓心为心”，这里“贵”、“高”、“鱼”、“圣人” 可意为企业人力资源管理者，与之相对应可理解为企业普通员工。 

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普通员工是构成企业的基础，如果缺少了这个基础，高层管理者也 就成为无根之木，无源之水。所以企业人力资源管理者必须密切 联系每一位员工，尊重每一位员工，视每一位员工的正当需要为企 业需要，这样才能保证“鱼在渊中”，才能使得企业兴旺发达。人力 资源管理需要良好的制度，制度首先要规定尊重员工，如果把第一 条规定做好了，一切也就好办了。

“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”在《论语》一书中 多处论及为政之道，孔子认为，“德”是领导者必备的修养，是齐家

治国齐家平天下必须遵循的原则。孔子非常重视领导者的表率作 用，提出“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”“其身正，不令而行， 其身不正，虽令不从。”明确指出，在上位的人一定要以身作则。如 果身居领导位置的人不能行德政，百姓就会不服气，“举直措诸枉， 则民服;举枉措诸直，则民不服。”选用当政者，儒家认为“贤”是第 一位的，如孟子所云：“左右皆曰贤，未可也；诸大夫皆曰贤，未可 也；国人皆曰贤，然后察之，见贤焉，然后用之。”这些思想理论可谓 是古代思想体系中极为耀眼的闪光点，与今天企业文化中的领导 者文化大有异曲同工之妙。