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一、管理者应历练资质

*尤其是身居高位者，更需要明白活着的意义、人生哲学。

*凡事一念之差可正可反。

*企业以人为本，但不是指一个一个分离的人，重要的是整体的提高。

*所谓经营不是去要求别人而是自己率先行动。

*从下而上是大众，自上而下是权力。

*创造传扬后世的人生。 

二、不要忘记在不断磨炼中才会有进步

*不查明事实的究竟，就不能进步。

*对命令囫囵吞枣就是逃避责任。 

三、不要被卷进漩涡，要以宽广的视野看待问题

*管理者应着眼全局下判断，不能陷进大流。 

*站在经营的立场看问题的人，不会被局部的事情束缚，目的明确的作全面的判断。

*被局部的问题束缚，将失去整体。 

*自己进入漩涡时，应将值得信赖的人置于漩涡之外。 

*领导者需要有不受金字塔组织束缚的见解才行。

四、带有主体性的行动

*监督者应亲自参与事情。 

*执行者不愿意做的难做的工作，监督者应亲自去看看。

*让每个人都抱有问题意识，有智慧的工作。     

*只是遥控不行，要亲自去做。 

五、热情没有毅力不行 

*不输给任何人的毅力使热情高涨。 

*90分谁都可以达到，但胜负就在最后的10分。 

*为自己工作。 

六、主张是平等的，但应对主张的事情负责 

*即使工作内容不同，主张应该是平等的。      

*提出意见的人当然有援助解决（该问题）的义务。

来源：网络

编辑：劳申玥

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