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工伤伤残补助金是按基本工资算?还是全额工资算?

(2023-02-02 08:36:56)

工伤伤残补助金是按基本工资算?还是全额工资算?

原创 安安小包公 每日画 2023-01-10 12:15 发表于黑龙江
收录于合集#工伤3个

【背景介绍】关于一次性伤残补助金的计算,经劳动能力鉴定认定伤残等级(1-10级)后,一次性伤残补助金=伤残级别对应月份数*【本人工资】,那么【本人工资】按基本工资算?还是全额工资算?

1.      法律规定,【本人工资】指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

  相关规范:《工伤保险条例》第六十一条 “本办法所称本人工资,是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;本人工资低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。”附:不同伤残等级简要说明一次性伤残补助金、月伤残津贴的计算(法律依据:《工伤保险条例》(2010-12-20)第353637条规定):https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ibWJmu0U8pfI6jAog7Dmayuu2uOiby4BfzPx9KltUUY1QFZNJfDmeA86icjLNG6H5jRDWPSbHOT3UC5qMtu1UGqlQ/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1


2.      实务中【本人工资】是以单位为其缴纳社会保险的月缴费基数计算的,而非银行流水或《劳动合同》中约定的月工资。

用人单位应当按职工的“月平均工资”(俗称“全额工资”)[1]为其缴纳社会保险,如果用人单位减少用工成本而以较低的基数缴纳时,会出现 “工伤保险基金”支付的“一次伤残补助金”或“月伤残津贴”较少,这时职工还可以向用人单位主张差额部分详见:上海二中院【《昌顺烘焙科技(上海)股份有限公司、吴全金劳动合同纠纷二审民事判决书》(2020)沪02民终5149号】“昌顺公司与吴全金建立劳动关系,亦应以其职工工资总额的标准为吴全金缴纳工伤保险费。现,社保部门已在用人单位缴费的范围内承担了相应的赔付义务,鉴于昌顺公司经一、二审法院释明,仍拒绝提供吴全金的缴费工资金额,若任由用人单位随意降低自己用工成本显然会损害工伤职工的权益。一审法院对由此产生的差额,判令昌顺公司作为用人单位予以补足,符合权利义务相一致的原则,本院一并予以维持。

关于“月平均工资”(交金工资), 如果用人单位拒绝提供其向社保经办机构申报的月缴费明细,职工可以提供银行流水、《国家税务总局个人所得税纳税清单》等以证明“本人的全额工资”。

3.      伤残等级5-10级间,如果员工主动离职还可以获得:一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金,具体标准依地区不同,“具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。

注意:在解除\终止劳动关系时,职工才可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依《工伤保险条例》(2010-12-20)第3536条规定,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

  • (1)【上海标准】依《上海市工伤保险实施办法》(2013-1-1)(沪府令93号)的规定,通过下图简要说明上海地区的计算方法:

[1] 如果用人单位拒绝提供其向社保经办机构申报的月缴费明细,职工可以提供银行流水、《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》等以证明“本人的全额工资”。

https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ibWJmu0U8pfI6jAog7Dmayuu2uOiby4BfzzvdgXsLIRqpsWPGtW4PXmI5ibblBJIlflRa6KvXIu2st5GD3w5sicZPg/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1

【月平均工资】是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,是指在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额,包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分

  • (2)【北京标准】依据《北京市实施<<span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; font-family: 仿宋;">工伤保险条例>若干规定》(2011-12-05)(北京市人民政府令第242号)、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》(2011-12-5)(京人社工发〔2011384号)如下图:

https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ibWJmu0U8pfI6jAog7Dmayuu2uOiby4BfzEatOkh82enoqKAyac7T8n2MRkHKkDxkNAoW9ao3bicNItxQVrNVe1RQ/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1

  • (3)【四川省标准】依据《<<span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important; font-family: 仿宋;">四川省工伤保险条例>实施办法》(2021-8-6)川府发〔202110号,如下图:

https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ibWJmu0U8pfI6jAog7Dmayuu2uOiby4BfzysY7KMCbhic421UL9s1VuYaRzUibuDpvlicO3ibdiciaGxeJu8tD2WtU5OqQ/640?wx_fmt=png&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1

篇幅有限,不能将各个省份地区的标准一一列举!

张律师在线:13852446399

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