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【中国篮球青训调查】青训到底该怎么搞？新科冠军浙江稠州模式值得借鉴
(2013-08-14 14:00:28)
菲律宾亚锦赛惨败，男篮队员尤其是年轻球员的表现乏善可陈，我们的联赛、青训受到了前所未有的批评和质疑。那么，曾经培养出黄金一代、三大中锋，帮我们拿到了15个亚洲冠军的青训体系目前到底是什么情况呢？笔者为此专访了新科青年联赛冠军浙江稠州银行队的新闻发言人陆毅。
结合现在的青训大环境，加上陆指导在实际工作中的经验介绍，综合青年联赛新科冠军浙江稠州俱乐部青训组织上的特点，尽量写实地报道国内青训的进展，也算是虎扑和浙江队联合给现在处于困境中的中国篮球送去一点力所能及的关爱与呵护。
青训模式：体育局主导、俱乐部主导、两者合作共建
在现阶段的CBA联赛中，俱乐部大致有3种运行模式：体育局完全主导，投资方提供资金支持；投资方出资并全权负责球队事务、与当地体育局无关，或者体育局不干预球队事务；再有就是体育局、投资方共同占有股份、合作共建，以投资方为主导，体育局方面给予建议和相关支持。
而这3种不同的模式也催生出了3种不同的青训体系：体育局完全主导的俱乐部的青训也由体育局完全负责，也就是走举国体制下体校培养的路子；俱乐部完全主导的青训则对应地由俱乐部完全负责，比如东莞烈豹男篮就建立了东莞篮球学校负责培养后备力量；而最后一种也就是浙江稠州银行的青训模式，就是俱乐部和体育局合作共建搞青训，俱乐部提供青训资金，体育局进行政策扶持，双方资源共享、互相取长补短，促进青训顺利展开。
青训选材：沙中淘金仿佛赌博，多种因素决定人才质量
国家队要从联赛中补充新鲜血液，而联赛要从青训中汲取养分，青训的选材说是万里挑一也不夸张。在篮球青训选材领域，身高是很重要的一条指标，“因为只有身高是练不出来的，”陆毅说道，“打篮球的谁都想要好的大个子苗子，这是肯定的。身高至少是一条显而易见的标准，但搞青训决不能唯高是才、片面地只一味追求高大化，毕竟青训的工作难就难在还有很多看不见的标准。”
“对大部分篮球运动员来说，力量、速度、爆发力、耐力这些还算是可以看得出个大概的东西。但是，如果选材的时候你遇到了一个15岁就长到两米了，但是力量很差都扣不了篮的你要还是不要？他可能接受一段时间的训练之后力量会突飞猛进般地上涨呢？当然他也可能就是练不出来、不适合打篮球，但是这些在你训练他一段时间之前都说不好。”
“身体素质方面好歹还可以看一个大概，但例如一些大局观、防守意识、性格这些东西怎么办呢？”陆毅继续说道，“有的球员就是身体条件非常好，投篮水平、跑跳能力都很强，但是比较娇气、意志力薄弱，遇到困难挫折比较容易放弃，你说招不招他？而且意识、性格这方面的东西难就难在你通过一堂训练课根本看不出来，你需要通过一段时间的训练和生活才能渐渐熟悉，才能预测这名球员的未来如何，是不是可造之才。还有一些球员，基础很一般，身体条件也根本算不上出色，但是他很能吃苦，性格很好、能打硬仗，从不轻易认输或者轻言放弃，招进来之后训练进步神速。总之就是青训这一块在选人的时候要考虑的因素太多，但是能把握的东西又太少，有时不得不说就是像在赌博一样！”
青训困难：回报周期长，资金相对不足、高水平教练缺乏
青训选材上充满的不确定性和未知性直接影响到了青训的成材率，每一个年龄段的20个球员往往有四五个能上一队就已经算很不错了，而青训工作相对于CBA联赛的先天弱势地位又给青训工作的开展增加了不少难度。
而作为一个CBA联赛的俱乐部，无论是教练组、管理层，第一道考核指标永远是CBA成绩，这就决定了球队肯定会把绝大部分资金投入到一线队身上，而青训由于风险较大、回报周期长，投入很难带来立竿见影的效果，所以单在投入这一环青训就没有什么优势。另一方面，投入的相对缺乏肯定影响到青训从业人员的收入，所以没有多少高水平的教练愿意从事青训工作，再加上本来中国高水平的教练就不多，所以这一块的教练人才也不够，训练水平也自然就会受到影响。
青训环境：篮球热潮降温，基层人才数量萎缩
国家队长期的亚洲霸主地位、姚明的横空出世，这些因素汇集在一起造就了中国大陆上的篮球热！但是，随着姚明的退役，同时也伴随着中国男篮实力的减弱，这股篮球的热潮逐渐在国内开始降温，用陆毅的话来说就是：“现在招人确实要比以前难招了。”而导致专业球员数量减少的原因还不止这些。
相对来讲黄种人运动能力并不出色，所以身高高在黄种人篮球里面就很有优势，所以青训里大个子很受青睐。但是中国相对盛产大个子的也就东三省、山东这么几个北方的省能够稳定出产大个球员，篮球热潮这几年开始降温，所以好的大个球员就更难找。谁都想要一个王哲林，可是哪儿那么好找呢？
青训前路：要拿冠军青训就得给力，浙江稠州银行模式值得借鉴
虽然青训具体工作的开展存在着很多困难，但是青训在俱乐部工作中只会越来越重要！陆毅说：“可以看看近几年CBA成绩比较好的球队的例子，北京去年拿冠军，两个第一年打CBA的翟晓川和朱彦西功不可没；去年打第三的山西队，“裤衩”组合的身边少不了段江鹏、葛昭宝的成长；还有今年的山东，虽然他们有三外援，但更重要的是他们有丁彦雨航和李敬宇一干年轻球员的出色发挥；还有广东、新疆等等这些近年成绩一直很稳定的强队，虽然他们也有很出色的外援，但是他们取得好成绩的重要原因之一就是他们国产球员的稳定发挥，所以说，虽然CBA外援军备竞赛越来越厉害，投入越来越大，但是真正想要取得好成绩，必须要有好的年轻球员，也就是必须要有实力雄厚的第二梯队！”
第二梯队培养也就是青训的工作确实能够本质上提升一队的竞争力，所以浙江稠州银行队从接手浙江篮球以来就非常重视俱乐部的青训工作。“我们请张勇军指导就是这个目的，张导是国内屈指可数的擅长培养青年球员的名帅，他手下的弟子不少都已经名满天下了！所以俱乐部才会重金请张导过来，这是教练方面；此外，俱乐部也会尽力给年轻球员提供最好的后勤保障，这个保障不单单指训练设施和环境，还包括为那些没有成功进入CBA的球员的出路方面的安排。俱乐部和体育局都会尽最大可能帮助球员安排好，暂时打不上球的租借出去锻炼，准备离开专业道路的推荐工作或者上学。”
“总之，我们俱乐部在青训方面算是投入很大的，而且浙江稠州银行会一直长期投入下去，为浙江篮球事业、中国篮球事业多做贡献。”陆毅说，“我们的目的就是尽一切可能为来我们这里的青年球员提供最好的训练环境和后勤保障，同时也希望这些球员们能够发挥出自己最大的潜力，早日成才。”
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