Revathi Advaithi

（蔚阮欣）

伟创力首席执行官

地缘政治、供应链中断、气候变化和技术创新正推动着全球制造业发生巨大转变。因此，重视劳动力的新战略规划变得至关重要。我们必须认识到，人才是制造业发展的核心力量，也是企业在快速变革环境中提高复原力、创新力，以及获得持续生产力的关键驱动力。

伟创力在全球30个国家拥有约17万名员工。作为一家全球多元化制造企业，我们最重要责任之一就是始终践行“做正确的事”这一承诺，为员工创造一个安全、包容，且能够发挥最大潜能的工作环境。

世界经济论坛于2023年9月发布了《先进制造业：新叙事》，为全球各行业和组织如何为全球行业和组织释放新价值提供了路线，强调“人”这一要素在制造业未来发展所起到的关键作用

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建设无障碍、包容、安全工作场所

先进制造技术的应用，旨在为工人提供一个更安全、更包容且无障碍的工厂环境，其中包括：

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在技术的有力加持下，能够在改善工人福祉和安全的同时，取消对体力或视力等要求，为求职者提供更广泛的工作机会。

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机器人和自动化技术可以将工人从重复机械性的、具有潜在危险的工作环境中解放出来，同时也降低工厂车间常见的其他风险，比如搬运重物或分神导致的事故。

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利用自动化工作流程或整合新兴技术，减少工人与工作场所之间复杂的互动，从而最大限度地减少或消除工人暴露在人体工程学危害的机会。

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通过利用先进技术消除物理障碍并重新定义工作需求，企业可以促进多样性和包容性，从而扩大其人才储备。

采用新技术改善工人体验，能带来的经济效益，有效提高效率、创新力和企业在全球市场的竞争力。随着制造业的不断发展，对无障碍和包容性项目的投资，有助于打造一支更安全、更多元化的员工团队，从而实现企业的长远目标。

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培养终身学习的企业文化

赋能员工发展

为了推进工业4.0的进程，企业应该为那些已在制造业工作的工人或有意加入制造业的工人们，提供教育和培训机会，赋能员工未来发展。伟创力在世界各地实施了多项计划，为员工提供培训机会和丰富的职业规划，其中包括：

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 “能力加速计划” 已为全球9000多名员工提供了覆盖了广泛学科，以及技能的培训，其中包括自动化、扩展现实等技术。

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伟创力的中国苏州工厂，从2019年开始与当地政府开展合作，为产线工人提供了继续教育，至今已培训了500多名员工。

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墨西哥哈利斯科州的学习中心，每年为2000多名员工提供安装技术、机器人装配等主题的培训。

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以人为本，携手并进

以人为本一直是制造业的核心。为了充分发挥工业4.0的潜力，我们必须关注那些能赋能员工，提升员工安全、福祉和职业成就感的技术与实践。

我们的先进制造业大家庭已经证明，我们有能力团结一致来提供解决方案，为实现更具创新性、包容性和可持续性的行业转型开辟道路。只有通过共同努力和互相支持，我们才能充分发挥人类的智慧与创新的潜力，携手开创制造业的新时代，改善世界各地人民的生活。

本文根据伟创力首席执行官Revathi Advaithi（蔚阮欣）的文章改写