通过理论知识讲授、真实案例解析、情景行动工作坊学习等方式让学员掌握作为一名一线管理者，如何去提高自己的综合管理能力，成为一名优秀的一线管理人员。

启动会上，苏虹总经理Steven，苏茜总经理Tony，地区高级人力资源总监Yolan 表示，

一线管理人员们在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁作用，是公司战略目标和方针的落实者，一线管理人员们的管理技能直接影响到班组的团队素质及执行力，也极大的影响着产品质量、成本、生产效率和士气。公司一直致力于培养一线领班的管理能力及综合素质，帮助他们实现自己的职业生涯规划。

以梦为舟，奋楫前进

祝贺 “强基计划”在苏州厂区成功启动，也祝愿伟创力苏州的一线管理人员们：

保有热情，学有所成，

在自己的职位上发光发热，

助力伟创力苏州持续发展，

不断走向成功。

通过“强基计划”，伟创力为员工营造更多个人成长的空间，与员工一起同心合力，筑梦远航。

伟创力“强基计划”未来还会在更多厂区陆续展开，以更加丰富的资源和全新的视野开展自主性人才培养，聚集更多有潜力的人才，积极打造发展新高地。