伟创力多年来一直提倡“多元文化” 并致力于打造 “平等包容”的工作环境，积极鼓励员工自我提升，帮助每一位员工在职场上找寻自我价值。同时，伟创力也非常重视职业女性在企业发展中的重要作用。逐浪“她时代”，伟创力成立了女性员工资源小组WIF/WIT (伟创力女性/科技女性) ERG。其中WIF ERG旨在营造一个支持和赋权女性的包容性环境，从而促进职场性别平等，WIT ERG则旨在支持女性员工在技术领域的成长和成功。

伟创力苏州紧跟伟创力职业女性发展战略，积极开展了女性员工学历提升、女性领导力论坛、技术女工职业技能等级认定等一系列活动，获得了女性员工的一致好评。

心若有所往，何惧道阻且长，女性员工学历提升助力圆梦

2019年至今，伟创力苏州持续开展校企合作大专班项目，助力女性员工实现求学梦想。

三期项目以来，伟创力已成功帮助37名不惧困难、坚持不懈的女性员工获得大专文凭。至此，知识比拼成为车间的主流，“赢在基层，抢跑在车间”，女性员工学历提升在班组间蔚然成风。

劳有所感，成有所享，女性领导力论坛干货满满

自2021年以来，伟创力苏州以季度为周期持续开展女性领导力论坛活动，邀请伟创力的优秀女性领导者分享职业规划、工作能力提升、内在进化和助力企业发展等方面的话题，至今已成功举办四届。

通过女性领导力论坛，女性员工们对家庭与生活的平衡、个人工作方式和态度、自我学习提升路径等方面都有了新的认识。在每次论坛结束后，大家还会自发购买相关书籍继续学习，工作方面也变得更加具有热情和信心。

伟创力女性领导力论坛，为职场女性赋能，让优秀的女性更出彩 ！

为可能尽所能，技术女工职业技能等级认定为技术女性实现全方位技能拓展

伟创力苏州作为江苏省企业职业技能等级试点单位，致力于帮助技术女性提升与拓展技能。2020年至今，10批职业技能等级认证相继开展，已有79名女性员工取得“物流服务师高级工”证书，20名女性员工取得“电子专用设备装调高级工”、 “维修电工中级工”、 “电子仪器仪表高级工”证书。至此，伟创力优秀的技术女性呈现出全域性，扩展性的发展。未来，伟创力仍将继续开展相关职业技能等级的培训和考核，不断支持技术女性的全面提升。

“她时代”的浪潮下，“她力量”不可小觑。伟创力苏州将会持续开展相关活动，让伟创力的女性员工持续绽放属于她们的风采，助力职场女性乘风破浪。