由前程无忧51job举办的“中国典范雇主”评选是国内权威的人力资源管理选拔。伟创力深圳共享服务中心（GBS Shenzhen）继2016、2017年连续获选“员工关怀策略典范”荣誉后，今年再次从230家受邀参选企业中脱颖而出，喜获“2018员工发展计划典范“的殊荣”！

作为荣获该殊荣的领军企业，伟创力深圳共享服务中心有着成熟的员工学习和人才发展机制，致力于打造全方位的人力资源服务，帮助员工快速成长，鼓励员工多样性，激发员工创新潜能，给予员工尊重与认可，为员工创造出充满活力与创新的文化氛围。多年来，公司内部成功举办了各式各样的活动，例如：鼓励员工创新和改善能力的最强大脑比赛，培养优秀毕业生为未来管理者的新秀加速发展计划，深植于每个人才发展项目中的导师计划，及在女性领导力提升方面的众多创新项目等。

此次获奖是对伟创力雇主品牌的认可，充分肯定了企业在人才战略、人才吸引和保留计划、员工发展与培养、绩效和薪酬制度以及企业文化等方面所取得的卓越成绩。正如伟创力深圳共享服务中心（GBS Shenzhen）总经理Ang Kim Leng表示： “伟创力长期以来坚持培养员工树立不断突破自我、协同合作、创新发展的文化理念。 我们相信，企业前进的动力源于每位员工辛勤的奉献，卓越的才能，丰富的经验和敏锐的洞察。 该殊荣不仅是对伟创力企业文化和领导能力的认可，更不断激励着我们在帮助员工发展的道路上任重而道远。”

未来，伟创力将继续与大家庭成员携手同行，创造更多精彩！