加载中…杜书伍——《将才》
(2012-06-12 11:47:13)| 分类： 读书笔记 |
- 维持一个“成长而不紊乱”的成长步调。
- 让钱主动来追人的方法，便是努力不懈地提升自己的能力。
- 我一直认为自己应该趁着年轻的时候，花同样的时间积累比别人更多的工作经验，而经验要积累得快，除了比别人更努力工作之外，似乎找不到其他的方法。
- 两个原本条件相当的年轻人，十年后的能力、经验以及相对应而来的工作成就，却可以大相径庭。
- 由于经验的积累需要时间，而时间流动的速度又无法加快，因此大部分人都将经验的问题丢给时间去解决，认为随着时间流动，经验自然会跟着增加。但如果一个年轻人懂得善用自己年轻的本钱，投入更多的心力在工作上，便能突破时间的限制，更快速地积累经验，在同事的竞争当中，脱颖而出的机会也大为增加。相对的，许多年轻人因为拥有年轻而意气风发，这样的朝气蓬勃固然不是坏事，但是许多人却因此认为来日方长而可以恣意挥霍，每天悠哉度日，不知不觉地已经在同事之中逐渐落后，等到察觉出来而有心追赶时，却已经落后一大截了。一个人之所以会落得“少壮不努力，老大徒伤悲”的下场，大多肇因如此！
- 所有的机会都是给有实力的人，也只有实力强的人，才有机会成为最后的赢家。因此建立实力、培养实力，就成为所有事情的核心，也是任何人都应该要积极修习的课程。
- 不能因为还没有看到机会，就磨蹭度日，应该要全速努力，才会搭上最早的机会之车，比别人早一步成功；也不要奢望没有实力，还可以取巧地莽撞上车，因为没有实力，机会就是别人的赛局，即使勉强上车，到底还是会半路出局，而且遍体鳞伤。
- 愈专业化的东西、愈有价值的能力，学成的困难度愈高，必须投入的时间也愈长。当你需要比别人高一等的实力，就必须比别人更有耐心去历练。有的人耐心只能持续三个月，他就只有三个月能历练成的能力；有的人可以耐心熬上五年，就有五年才能历练成的能力。
- 其实，生活当中的许多事物，我们追求的往往不是复杂，而是简单。
- 每一个人在成长过程中，都会因为各种不同的原因而产生或多或少的自卑心理，可以说普遍存在于每一个人身上。
- 自卑心的存在可能是件好事，也可能是件坏事，就看个人如何去驾驭自卑与超越。每个人都应该以坦然的态度面对自我内心中的自卑情结。
- 职涯成长的特性，在于职位的提升或能力的增长并非与时间成直线型关系，而是呈现S型曲线关系。
- 一般而言，职涯的第一个十年通常是接受各种历练的阶段，第二个十年则是借由先前打下的基础加以应用发挥，同时独立性逐渐提高。约莫二十年之后，一个人才能积累足够的能量、能力与经验，得以独当一面。纵使一个人的资质极佳，学习速度较快，这段时间也无法压缩得太短，因为人的成长并非仅是知识的获取，还包括了心智的成熟与人生经验的积累，而这些都需要足够的时间。
- 优势不是能力。优势只是“单点突破”，顶多是起步时的有力筹码。但是能够持续维持领先，必须具备能力，而且是多方面的能力，才会扎实而长期有效。更何况，能力和优势的最大差别，在于能力是要经过努力、相当时间的磨练，才能打造出来。它通常是因为遭遇了某个困难，才会激发人去思考解决方法，并经由尝试的过程，从中摸索、体会出一套真正能解决问题、困难的方法或技能。
- 事实上，在某一项专业里，几乎有80%都属于常识。该领域里的每个人会，只有最后的20%，才是真正的知识。而一个刚入行的新人，很可能头两年所学到的都只是该行业的常识。但是有的人在学到了业内的常识之后，却误把常识当知识，觉得自己已经懂很多了，已经是专家了，不知不觉中开始自满，停止了持续钻研成长的脚步，能力因此不再提升。这是许多人学习上常有的迷茫。
- 光靠常识的人，犹如只有一招半式，应付一般性的运作尚可，有时也可以运作得很熟练。但是，针对每一次应用时可能会遇到的细微不同，却不见得能精准地拿捏每个环节该使几分力，该如何变通，执行起来也就容易有隔靴搔痒之憾。好像做了，却又总觉得少了些什么。如果不能破除这个学习上的迷茫，一个人将永远无法掌握专业上的精髓，即使经过很长的时间，能力依旧停留在初学者的层级，此时再来一位新人，只要稍加训练，就可以很轻易地把他取代掉。
- 能力的内涵其实包含的三个部分：专业知识固然是其中之一，但除此之外，还包括执行、处理事物的方法与经验（即“执行能力”）；以及学习、反省检讨的能力（即“学习能力”）。
- 在学习成长的过程中，对于一件事物从“不会”到“会”，再到“熟”，进而提升到“精”、“通”，是一个持续不断的学习过程，即使已经成为某一个领域的专家，也还有更大、更多的领域等着去学习，没有尽头。而每一次登记的提升，都有更多不同的条件必须具备，而非随着时间的进展就能自然地升级；而且， 愈往高的等级，其升级所需的学习过程也愈为漫长。因此，一个人的能力可以提升到哪一个等级，是否会在中途便停止了，取决于此人是否清楚认知到这一能力提升的过程与所需条件，以及是否有足够的动力与耐心去学习。
- “学习”要能够扩大效果，必须要习惯不只是看东西的表象，而是看东西的本质。
- 建议大家干脆锁定与职场相关为唯一的连结标的，因为职场占据大家最多的时间，也是获得经济报偿的主要来源；当你将所有的阅读的讯息都连结到与职场相关，一则增加知识被利用的机会，二则加速你对职场工作的透彻了解，因而也让自己愈快获得丰厚的经济报偿。
- 只能回答说“公司规定”者，假若不是官僚心态，明知而不答，肯定是自己根本不了解，只能用“公司规定”来搪塞。这一现象，反映了这类人“不求甚解”的处事态度：凡是不去推敲背后的缘由，只会“背制度”，而不是“理解制度”。
- 时间也是一种成本。
- 看待无法理解事物的正确观念，应是先接受，通过“做中学”，一边做一边理解。当别人要求你做某件事或该去注意某件事时，应尽力去理解其说明；假使未能通透理解，也应该先“照着去做”，一面做一面去体悟其道理，一面体悟再一面对比、提问。只要用心，必能在做的过程中，悟透大部分的道理。否则，因为大部分的事物都未经历过，岂不是好多事情都不能做、不必做；如此一来，个人将无法扩增历练范畴，组织的政策也就无法推动。
喜欢
0
赠金笔