加载中…邱庆剑——《你为什么工作》
(2012-02-17 13:00:48)
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杂谈 |
分类： 读书笔记 |
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多年的高管职业生涯，让我有机会接触到多位跻身中国富豪榜的有钱人。我发现，这些人除了琴棋书画业余爱好外，最大的爱好竟然是工作。这在讨厌工作但为了生存而不得不工作的“缺钱一族”看来，似乎无法理解：工作那么累，有什么好爱好的？人生中的好多事情，只有亲自经历了，才会有真正的感悟。当有一天，你也成为了有钱人，把吃喝玩乐都尝遍之后，把能够买的都买到手之后，你会发现，能够让你的生命充实起来的，还是只有工作，工作才是人生的最高境界。 - 爱好是人生的最大动力。如果你也能够把工作作为爱好，即使只是诸多爱好之一，你也可以在工作上取得令老板刮目相看的业绩，进而获得加薪和晋升，并最终从“缺钱一族”中走出来。
- 在对吃喝玩乐和工作的认识上面，每一个人都有一个过程。要比较，先得经历。正如尝遍天下美味，最终发现家常饭才是最重要的，大米饭才是可以吃一生一世的。当我们经历了天下事后，最后发现，“做事情”才是我们最真切需要的。
- 富翁是怎样炼成的？富翁刚开始的时候，都不只是为了钱而工作。他们愿意为了微博的薪水给人当学徒，一点一滴地学习经营管理的经验。他们在学习经验的过程中，他们心中计算的，不是这个月我得了多少钱，下一个月我能够得多少钱，这一年我能得多少钱。他们心中计算的是：我什么时候可以学到本事，开创一份自己的事业。
- 工作是生命价值的载体，谁能够在有限的生命旅程中，创造尽可能多的价值，谁的生命就更加丰富多彩。生命的潜能是无限的，只要你愿意去发挥，就可以获取巨大的人生成就。
- 投身到社会之后，我才发现，要成就人生，的确只有一条路，那就是工作、工作，再工作。
- 人生的残酷就在于，当我们懂得后悔时，一切都已经无法挽回。
- 只有生命卓有成就，人生才能没有后悔。我们对待工作越努力，后悔就越少。
- 在时光的长河中，从来没有，也永远不会有“万事俱备”的那一天。
- 在所有文字中，“我能够”最具含金量，是回报最高的三个字，而“我不能”最没有意义，也是代价最为惨重的三个字。
- 工作着是美丽的。热爱公司的具体行为就是热爱工作。
- 决不安于现状。平庸的人，有两个共性，一是很容易满足，二是很容易原谅自己。
- 很多人活得不是太累，而是太闲了。吃喝玩乐是他们生活的主要内容，工作是他们不得已才做的事情，而且从来就不愿意认真去做。
- 永远不安于现状，是人生不断迈上新台阶、实现新价值的保障。人生的确很短，但要在很短的几十年当中一直保持领先，却是一件非常困难的事情。
- 失败者常说：老板是靠不住的。事实上，老板之所以让你感到靠不住，首先是你的表现让老板觉得靠不住。如果你是一个敬业、勤奋、忠诚的人，让老板感到靠得住的人，他就会给你一生的依靠。
- 通过投机取巧获取的高职位和高薪水，只能叫“暂时领先”。只有比他人更敬业、更勤奋、更忠诚所获取的高职位和高薪水，才叫“出人头地”。
- 知识多不等于能力强，高学历不等于高能力，高素质不等于大成功。
- 保证一定的人际交往。因为工作，我们所经历的人生才变得丰富多彩。
- 先于上司想到上司的需求，你将是上司的心腹，何须愁工作稳定呢？
- 让上司决策，而不是思考。向上司汇报工作之前，先想好方案。上司是给你做选择题的，而不是替你做思考题的——上司要做的是回答你选哪种方案，而不是替你制定方案。
- 不肯付出额外的劳动，一定得不到额外的报酬。
- 工作是进入社会的一道大门，当你选择进去之后，就一定要接受各种各样的人。当你抱着感恩的心与人相处，你就会发现工作很快乐；当你抱着仇恨的心工作，你就会工作得很痛苦。仇恨不是别人放在你心中的，而是你自己放在心中的，当某一天你被仇恨压垮时，那也是因为自己不断加的重量。一位英国作家说得好：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑，你哭，它也哭。”
- 读书，不一定要读清华北大，任何学校都可以学到知识。就业，不一定要做中高层管理者，任何一个岗位都存在“世界冠军”。
- 怎样才能脱颖而出呢？我总结出八个字：锦上添花，增值供应。职场如战场，仅仅合格，你只能昙花一现，只有优秀，才能所向无敌。
- 劳动价值“售后服务”包括两种：一是在职期间，员工对自己所做的工作负责到底，无论这项工作对应的薪水是否已经领取；二是离职后，对自己所做的工作负责。跳槽的至高境界是：带走鲜花和掌声，留下美誉和怀念。
- 抱着利他之心去工作，抱着利他之心去学习，抱着利他之心与人相处，社会这道大门就会随时向你敞开。不要总是认为自己吃亏了，你不先吃亏，难道让你去占便宜？
- 对每一个人来说，生命的起点和终点，都是无法选择的。但是，我们可以选择生命的过程。如果一个人从小开始，就比较注重体育锻炼和养生，那么他的生命过程就可以少一些病痛，这个过程也可以得到延长。如果一个人从小就比较努力，创造了更多的成就，那么，他的生命过程就因为卓越的成就而更加丰富——即被加宽。
- 工作，是上天赐予我们的一份礼物，而不仅仅是谋生的手段。很多年轻人并不能理解工作的重要意义，在他们看来，玩才是快乐的，工作是辛苦的。如果要说玩，90多岁的人，有时间玩，也有资格去玩，但他们却因为工作而快乐，因为工作而健康，工作对于他们来说，已经是生命不可缺少的组成部分。
- 成功人士工作的三个阶段，也体现出了三种人生境界：谋生、改变命运、为工作而工作。在某种程度上说，规划人生，其实就是规划我们的工作。
- 绝不对自己说不可能。
- 我们看重享乐，我们害怕困难，我们厌倦工作，我们总是找借口，尤其糟糕的是，我们在失败时总是给自己一个台阶下。日复一日，我们优秀的天赋被埋没，我们的智慧还没有发光，就随我们进入了坟墓。
- 每一个人都有经营自己的全部权利。
- 仅仅把工作视为谋生手段的人，常常难以谋生；把工作视为生命的价值体现，却可以达到职业巅峰。
- 拖延是失败的根源。当问题到来时，要像老板那样告诉自己，这是你的问题，早晚都得解决，与其让问题壮大，不如马上将问题扼杀在萌芽状态。
- 当你习惯性敬业，老板就会习惯性地给你加薪，习惯性地提拔你。反之，你将永远原地踏步，甚至失去工作机会。职场精英最大的习惯就是敬业。
- 很多人因为闲散而生锈。生命的确需要休息，但生命更需要工作。
- 人生如何才能全面起来？在我看来有三种途径：第一是学习；第二是将学习到的东西拿去运用；第三是在运用过程中体验人生的各种滋味。
- 人生的各种滋味，更是需要从工作中去体会。工作中随时可能遇到不同的问题，随时可能与不同的人打交道，随时可能受到不同的待遇，尤其是各种冲突及解决冲突的过程，让我们有机会体会到苦辣酸甜。如果一个人一生都不曾在职业场上滚爬过，很难说他知道人生的真正滋味。
- 日本有四大“经营之圣”，他们是松下公司的创始人松下幸之助，索尼公司的创始人盛田昭夫，本田公司的创始人本田宗一郎，以及稻盛集团的创始人稻盛和夫。
- 职场巅峰人物不是企业培养出来的，不是老板栽培出来的，是自己修炼出来的。
- 老板的视力与青蛙的视力相类似，青蛙只看得见运动中的物体，老板只看得见忙碌中的员工。要想在职场上取得成功，就要让自己忙起来。
- 我们常常说，要成为某一领域的专家，就必须在这个领域工作若干年。比如，你要成为IT行业的专家，你至少应该在这个行业从事教学或者实践工作若干年，要成为房地产行业的专家，你至少要在房地产行业待上若干年。那种这个领域呆几年，那个领域呆几年的人，最后很可能成为各个领域都知道，却都知道得不全面的“杂家”。
- 一个人如果不通过工作，与来自各个层次各个领域的人打交道，那么，他的信息来源就是有限的。如果一辈子都是在有限的信息中生活，他就很可能与社会脱离，走过一段又一段信息缺乏的人生道路。信息是我们成长的重要“养分”，没有养分，你如何能够成长呢？
- 工作是成长的途径，工作是获取经验的途径。做得越多，成长得越快。
- 其实要成功，路就在脚下。那就是：工作、工作，再工作，每做一件事情，你就向成功靠近了一步！工作是个人成长的摇篮，但是，并不等于每一个进了摇篮的人，都能够获取同样的成长速度，只有那些做得越多的人，才可能成长越快。
- 成功，是一步一步去实现的，每天提高1%就是非常卓越的成就了。
- 每天多做一项以前没有做过的工作，或是改换一种方法，你就已经实现1%了。日积月累，你就能做成很多事情，并从中总结出你所需要的新知识和新技能。
- 成功很难，难在坚持！最重要的，是行动起来。
- 竞争是不可怕的，没有竞争才是真正可怕。
- 任何老板都不会轻易把重要职位给一个人，因为他对一个人的了解是从一点一滴开始的。要想得到重用，你就得一点一滴地展现你的好品质。
- 作为普通人，我们在哪去获取机会？是在你的工作岗位上。
- 比别人更努力，你的机遇就比别人更多。
- 不要在事情面前绕道而行，更不要对问题视而不见，因为你是在为自己工作。
- 履行职责就是出色地做好每一件事。这包括三层含义：每一件事都值得去做，每一件事都应该主动而且努力地去做，每一件事都应该做得非常出色。
- 工作中的许多事情，既是责任，又是机会。关键看你怎么会看待它。
- 推卸责任，的确可以在一时一地免受惩罚，或者落得不做事的清闲。但是，长此以往，你将落后于他人，你将成为一个无用的人甚至成为社会和他人的负担而遭淘汰，这就是我说的“不做事，才是最大的风险。”
- 老板不重用你，原因不在老板身上，而在你身上，要么你根本就没本事，做不了事情，老板不敢把机会给你，怕你做砸了。要么就是你虽然有本事，但是你没有展示出来，老板对你没有信心，这哪怪得着老板呢？
- 在你满怀激情工作时，你的上司，你的老板，会看在眼里的。当他们经过考察，认为你是一个值得重用的人时，他们一定会重用你的。因为他们手中正有重要的事情需要能干的人去做呢。
- 有的人丢掉工作机会，并不是他们做错了多大的事情。而是他们在一个又一个小事上面让领导失去了信心和信任。大事情固然可以证明一个人的能力，但是小事同样可以。倘若一个人连小事都做不了或是做不好，别人又怎么敢相信你做得了大事情呢？
- 寻找你喜欢的工作固然是重要的，但是，当你找不到喜欢的工作时，喜欢你手中已经有的工作才是最重要的。
- 寻找喜欢的工作，不如喜欢手中的工作。如果你虽然工作，但是视工作为苦役，那么，你将损失惨重——你人生中三分之一的时间是不快乐的。
- 帮助他人往上爬的人，自己也可以爬得更高。因为在你的帮助之下，已经爬上去的人，会拉你上去。
- 很多人失败，都是败在情绪上。管好你的情绪，别让人看不起。
- 富人从来不打算勒紧裤腰过日子，因此富人从来不会有勒紧裤腰过日子的那一天；穷人随时都在准备着勒紧裤腰过日子，因此穷人总是陷入不得不勒紧裤腰的境地。
- 曾经有多位年轻人问我：“怎样才能感受到工作的幸福？”我的回答是：“带着激情去工作。”当一个人带着激情去工作时，他愿意全身心地投入，而且不知道疲倦。他的效率将成倍增加，工作质量也会提高若干倍。激情也是一种情绪，是积极情绪。
- 把公司的事当成是自己的事情；像老板那样爱工作；乐意奉献，乐意帮助他人；视困难为机会。
- 不要说“我达不到100分”，要说“我怎样才能达到100分”。不要说“我没有达到100分，是因为...”，而要说“我要达到100分，因为...”
- 努力工作是对自己负责。
- 很多人感到工作不快乐，除了工作本身可能比较烦琐外，还主要有两个方面的原因：一是薪水不高，二是没有晋升和发展机会。
- 追求的过程不需要别人肯定和喝彩。
- 越努力的人，可能做事情越多，因为这样的人老板放心，愿意把工作交给他做。那些不做事情的人，意识不到自己的危险，反倒去嘲笑努力工作的人是傻瓜。但他们早晚会有笑不出来的那一天，当辞退通知放在他们桌上时，他们就会发现自己是笑得太早了。
- 为自己而努力，你能够从工作中获取快乐，因为你能够从内心深处意识到工作是关乎自己未来的事情；为老板努力，你就会被“剥削”两个字压得喘不过气来。
- 工作从来不是想象得那么难。要做好工作的话，责任心比知识更重要。
- 方法总比问题多，善于找方法的人，成长最快。
- 人的潜力是无限的，当大家都找借口，躲到一边去时，你主动开发自己的潜力，勇敢地面对问题，你就脱颖而出了。
- 要学会坚持。人生途中，选择是我们要做的第一件事情，努力工作是我们要做的第二件事情，那么第三件事情就是坚持不懈地努力。最后，工作要注意细节。
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