职教改革全面启动 多股迎战略机遇期（附股）

消息面上，今年全国两会，李克强总理在政府工作报告中旗帜鲜明地提出：“全面推进现代职业教育 体系建设。”

此前，国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》提出：2020年中等职业教育在校生达到2350万人 ，专科层次职业教育在校生达到1480万人，从业人员继续教育达到3.5亿人次；职业教育市场空间广阔 。跨考教育成立于2008年，是国内考研培训领导品牌，建成2大全日制教学基地、5大网站和2大线上教 育直播平台，每年覆盖30万考研用户，服务约1.5万学员。

《决定》中对地方教育附加费用投入职业教育比例、企业用于职工教育培训等方面的资金安排做出了 明确规定,确保职业教育步入良性轨道。

3月10日，教育部职成司司长葛道凯就职业教育公平、改革、质量有关问题与网友进行在线交流时表示 ，国务院提出，要发挥企业重要办学主体作用。我们正在研究制定促进校企合作有关激励政策，健全 政府补贴、购买服务、基金奖励、捐资激励等制度，鼓励行业企业通过独资、合资、合作等形式举办 或参与举办职教。只有将将普通、职业教育相融合,优化学位设计并引导高校转型,为学生多样化选择 、多路径成才搭建”立交桥”。

【详解三股】

①.新 南 洋（600661）：以机电一体化及精密成型技术、新能源等为主体的产业。近期公司资金净流 入逾8亿，主力资金净流入逾7亿。

集团对公司定位发生重大变化，未来公司将成上海交大教育资产证券化大平台；公告携手产业资本发 起10亿教育产业投资基金，符合上海建设全球科创中心战略，重点投向K12、国际教育、职业教育、互 联网教育等领域，杠杆资金并购业务模式及利润，蓝色光标模式，市值成长空间打开。

②.全通教育（300359）：公司是从事家校互动信息服务的专业运营机构,从属于家庭教育信息服务领 域。近期公司资金净流入逾8亿，主力资金净流入逾6亿。

全通强地推能力确保2亿K12学生教育市场占有率提升；教师粘性端：免费推出智阅卷系统（线下出卷 扫描，线上考试大数据），研发学生学习力评估报告，解决教师出卷阅卷痛点，引导教师成为全课网 粘性用户，引导学生触网，进而实现家长付费。全通占据K12  重要卡位，变现模式众多。

③.洪涛股份（002325）：并购跨考教育（O2O考研培训NO1），全面发力职业教育培训市场，定位职业教育整合者，卡位价值突 出；围绕“用户、培训、认证、就业”四大环节构建产业布局。

用户端借力跨考覆盖本专科院校，并 择机向中职高职切入；培训端依托中装新网整合职业技术培训资源，构建强培训能力；认证端或将构 建洪涛职业资格认证体系；就业端有望借力国内人力资源巨头实现校企对接。

【个股集合】

康 耐 特（300061）：公司持有上海康耐特职业培训中心90%的股权。

天源迪科（300047）：英泽科技依托天源迪科集团研发中心的力量在合肥、深圳、北京、上海、武汉 、广州等地建立了实训基地,以实际项目的运作机制为教育模式,提供多技能综合素质培养。

国脉科技（002093）：公司在2008年收购民办大专院校海峡学院,整合学校与培训资源,培养大量工程 型技术人才,解决主业“产能”问题。

冀东水泥（000401）：唐山冀东职业技能培训学校为其子公司。

史 丹 利（002588）：公司多次捐建希望小学，彰显了史丹利心系农村教育事业发展。

蓝盾股份（300297）：蓝盾学院在线安全教育，蓝盾学院网站办有在线云学堂。子公司蓝盾乐庚网站 显示与拓思软件园设立广东软件科学园软件和动漫人才培训基地。

世纪鼎利（300050）：公司收购智翔信息100%股份，将业务领域拓展至IT职业教育服务行业，并试图 打造通信产业与IT职业教育“双主营”业务平台。