于是我忍啊忍，忍到最后真是有点崩溃，为什么这么郁闷呢？

1，没有经验没有耐心

面试的时候，说自己带过两三个孩子，后来偶发现其实就带过一个，而且只带了四天。不过经验也不是最主要的，最重要的是有耐心有爱心。这个姐姐几乎每天早上都要亲亲征征“哎呀我的大小子，想死阿姨了”，可是一旦遇到突发状况，宝宝便便了等等，就是一副不耐烦的表情。另外，化过妆的脸是不能随便亲小宝宝的，这点基本的常识不知道吗？

2，语言粗俗

言谈之间总是用本地方言夹杂些骂人的话，她自己丝毫不觉得。

我明确表示对她的不满：“看你发信息挺文明的人，怎么说话这样？你是不是不带脏字不会说话？”

“哎呀，你还叫脏字吗？”人家不以为然

“要是孩子会说话，肯定没人请你，把孩子都带坏了”

“恩，那倒是。不过我给你说啊，你管也没有用，孩子上了幼儿园，跟别人也学会了”人家说的理所当然

抓狂！简直是对N弹琴！有几天偶甚至不想说话，不过不说话又觉得空气太闷！有一次她打了一个小时的电话，言语不堪入耳，偶很有种冲过去把她电话摔了的冲动。。

3，推卸责任+搞不清楚自己的定位

征征被蚊子咬了，着凉了，脖子淹了。每次有点小状况，必说的一句话“你妈真欠打，看让孩子遭的这个罪”，真是火上浇油，本来我已经很着急，再说我看孩子有经验的话请你干什么？

经常说的一句话：“要是你儿子吃奶粉，肯定只跟我不跟你”，唉，不知道新妈妈严重的缺乏自信吗？带好孩子是你应该做的好不好？再说，你如果会看孩子我也就不说什么了，问题是明明做的不咋地却如此自信膨胀。。

4，身体不好，经常请假

两个月发烧了三四次，每次一不舒服赶紧让她回家。有一次老公上午要出差，可是她早上发信息说要去医院，搞得我们都很上火。经常腰疼胃疼，后来知道她每天晚上都失眠到很晚。

5，宣传封建迷信

经常讲些神神叨叨的事情，说是她朋友的真实故事等等

有一段时间征征每次睡醒都要大哭一阵，她说是奶奶想孩子，趁他睡觉的时候摸他了。

且不说她说的是真是假，婆婆在宝宝出生前一个多月因病去世，最终没能等到孩子出生，是我们心底永远的遗憾。而且婆婆一直对我很好，而我因为孕妇的禁忌，没能送她最后一程，之后应该上坟的日子，也因为宝宝太小不能前去，对此我一直觉得挺愧疚的。

说了两次后，我坚决制止了她：不准再说，我比较胆小，不想听！

6，婆媳关系，第三者。

开始的时候告诉我：和公婆在一起吃饭，经常说他们每天的晚饭如何丰盛，老公周末过生日，计划着去买东西。偶以为她肯定家庭幸福合家欢乐。后来她倾诉，年轻的时候受尽婆婆欺负，老公如何不争气，还养了个小三，女儿自从七个月大就跟着奶奶，住的房子是公公的名字，现在离婚的话什么都没有。

我对她的遭遇充满了深刻的同情，可是前一天说的咬牙切齿地，好像过不下去了一样，第二天又告诉我给了他老公一千块钱，真是服了。这不是偶一直最讨厌的当前电视剧中的典型怨妇形象吗？天天抱怨，可是依然安于现状。。

还有其他种种细节，到最后，对这个姐姐，偶真是到了忍无可忍的地步。。

离合同到期还有三天，她又病了，我们商量了一下，直接让她不用再来了，送走了这位大姐，我和老公相视而笑，颇有种“请佛容易送佛难”的感觉。甚至在她离开后的一段日子，我也禁止老公提起她，想起和她相处了两个月，就捶胸顿足后悔不已，觉得自己看走了眼，怎么能容忍她这么久，唉。。

事后反思了一下，自己之所以这么郁闷，对月嫂的期望值太高和自己没有经验，担心她对孩子不好一味地谦让有很大的关系。。

上个周末，去了一个家政公司，才知道月嫂这个高薪行业，和自己当初想象的完全不一样。

1，门槛很低

培训费1000块钱，一周培训5天，上下午个2个小时，一个月结业，证书是家政公司自己颁发的。看来，只要是生过孩子，稍加学习，轻松就能拿到证书。以前我以为现在月嫂工资都是天价，培训费至少不得3000块吗？

2，工资和级别，看月嫂的悟性，看雇主的家庭收入，和带过几个孩子没有必然关系

毕业考核的时候，会根据月嫂的学习情况直接定级别。难道表现优秀的直接就是金牌月嫂？

家政的管理人员说，一个月嫂刚毕业就被雇佣，工资5000块钱，直接签订合同2个月。

家政也会看雇主提工资，价目表上可是明确标示初级月嫂只要2880块钱啊。

之后我们又找了一位阿姨，工作了一年；上周又换成了钟点工，总结一下，如何才能找个称心的好阿姨~~

1，身体健康，三天两头感冒发烧的坚决不行

年龄最好在40-50岁之间，最大不要超过55岁。太年轻往往耐心不足，年龄太大，抵抗力会下降，也怕她身体吃不消，带孩子可是体力活。

面试的时候，提醒对方带好身份证健康证，认真查看一下，是否是本地人，健康证是哪颁发的是否过期。

以前一直以为健康证是保姆必备的，事实是很多家政公司根本不在乎是否有此证书。

如果对方说，健康证是以前集体办理的，被压在了某单位，最起码要个复印件，如果继续推脱说拿不到原件不能复印，基本可以断定她根本没有健康证。

如果对对方其他条件满意，可以单独让她去医院做个简单的职前体检。提前约定如果保姆在自己家工作超过2个月，体检的费用雇主负担，否则保姆自己负担。

2，真心地喜欢孩子

很多生过孩子的人都标榜自己喜欢孩子，看到小宝宝亲的不得了等等，不过这可能只是表面的，照顾小宝宝的吃喝拉撒太琐碎了，尤其是在百天之前，每天大部分是和大小便战斗，咔咔

怎么判断呢？

问：你自己有孩子吗？孩子多大？谁带大的？现在上学还是上班？你每天早晨起来给孩子做饭吗？

如果是自己一手把孩子带大的，更能理解当妈妈的不容易；反之，如果是孩子出生后，直接扔给老人，连晚上都是老人帮忙照看，一般是爱心不够耐心不足。

小孩是最敏感的，真心喜欢孩子的人，孩子才会喜欢她。

3，有素质

不说脏话不责骂孩子是基本的要求。

这个不用解释了，保姆和孩子在一起的时间也是很长的，言行对孩子也会有影响。

上面三条是基本要求，不符合的就算其他条件再好坚决不予考虑。

4，有带孩子的经验

最好是那种帮别人带过宝宝，而且从小一直看到上幼儿园的阿姨。这样的阿姨工作比较负责，了解孩子在每个成长阶段的种种现象，可能出现的疾病，怎么预防，一般能成为妈妈的好帮手。