永嘉县职业中学教研组考核评比方案

一、指导思想：

    随着教育改革的大力推进，教育部门对学校教科研工作的达标要求与日俱增，市县教育局要求到2020年，各地区学校优秀教研组比例要达到30%。

教研组是学校组织实施教学管理和教学研究的基本单位，是顺利开展教学工作的关键和保障。随着中等职业教育改革的深入，教研组作为教学研究的主阵地，教师专业化成长的孵化器，其地位和作用日益重要。

教研组建设是一个系统工程，也是一个提上日程的重要研究课题。因此，教研组建设必须着力推进素质教育、全面实施人才培养目标；根据理论指导实践、在实践中发现和提升理论的原则；坚持教学、科研、培训三位一体，研究学习、实践、创新的轮回教研模式；坚持教学为中心，课堂教学为立足点的教育原理；坚持以人为本，整合资源，协调、持续发展教研之路的指导思想，促进学校教研组队伍的建设。

  教研组是学校教学管理的基础组织，评比优秀组，旨在充分发挥教研组作用，调动教师参与教学研究的积极性和主动性，以利于学校教科研发展，以利于教师自身素养提升，以利于学校教学大计。

二、评比办法

   1、公平、公正、公开，以有利于促进教研组进步与发展为目标。凡发现有造假者一律作不达标处理。

2、各教研组先进行自评，上报学校复评。

   3、每个教研组设基本分为110分。根据教研组评分情况，参评分在70分以下为不达标；70分为达标；90分以上为评选优秀的基本条件，再按得分高低评定优秀教研组。

三、奖励办法

   1、评出的优秀教研组给予组员每人计绩效分3分。

   2、各教研组评比结果作为教师个人推荐当年各类评优评职学校综合量分适当考虑的依据。

   3、优秀教研组颁发集体荣誉证书，并按分数高低推荐参加上级评比。

      4、根据评比结果，教研组得分高于90分为一等奖，80分以上为二等奖，70分以上为三等奖。组长以此为依据评奖，一等奖600元，二等奖300元，三等奖100元。

四、评估指标及办法

  （见附件）

                                            永嘉县县职业中学

                                             2018年8月29日