关于开展碧莲学区“青蓝工程”师徒结对考核的通知

各中、小学：

根据《碧莲学区关于加强教师队伍建设的若干意见》、《碧莲学区“青蓝工程”实施方案》和《碧莲学区“青蓝工程”师徒结对考核细则》的有关规定，决定对碧莲学区“青蓝工程”中、小学名优教师师徒结对教师情况开展考核，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

碧莲学区“青蓝工程”中、小学名优教师师徒结对教师（详见附件3、附件4）。

二、考核方式

考核采用查资料，听汇报，师生座谈等方式，由结对教师、学校、学区结合进行。

有关教师先整理材料，开展自查，并将“师徒结对”工作总结、《碧莲学区“青蓝工程”师徒结对教师考核表》（附件2，一式三份）及相关材料于6月10日前上交学校。6月14日前完成校查，学区于6月17日开始检查。

三、考核成绩

考核成绩将作为教师调动，职称评审、评优评先参考依据。考核结果分为优秀、合格、不合格三档，优秀比例控制在10%以内。

考核内容要如实填写，若发现弄虚作假，将追究有关人员的责任，并通报批评。

有下列情况之一的，考核定为不合格：

1．结对期间没有开展活动的；

2．有违反师德要求或违纪违法行为的；

3．在考核中弄虚作假的。

永嘉县教育局碧莲学区

2013年5月22日

附件1：碧莲学区“青蓝工程”师徒结对考核细则

附件2：碧莲学区“青蓝工程”师徒结对教师考核表

附件3：碧莲学区“青蓝工程”小学名优教师师徒结对名单

附件4：碧莲学区“青蓝工程”中学名优教师师徒结对名单

附件1：

碧莲学区“青蓝工程”师徒结对考核细则

　　根据《碧莲学区青蓝工程》师徒结对制度的要求，特制定如下考核细则：

一、对新教师（徒弟）考核：

1、材料上交(10分)。在每学期末要上交如下材料：师徒结对记录本、经指导师审核过的命题试卷、一篇教学心得或论文、师徒结对活动小结。

2、目标、计划制定(10分)。在导师的指导下，制定出详细的自我奋斗目标和计划。

3、听课节数 (10分)。每学期至少要听课20节（听导师随堂课或讲座不少于3次）。少1节扣1分。

4、试卷评析(10分)。每学期至少要上交1份经指导师审核过的命题试卷（要有指导师的审核意见），并有附有讲评教案。

5、教科研成绩(10分)。要积极参加教科研活动，参加学校及上级部门组织的各种评比，校级评比获奖记3分、县级评比获奖记6分、市级获奖记10分。

6、教学心得或论文 (10分)。在每学期结束时上交一篇教学心得或教学论文3分；有获奖5分。

7、教学成绩(30分) 。根据教务处对教师在期中、期末教学成绩“绩效考核”的排名，第一名30分、第二名25分、第三名20分、第四名及下名次15分。

8、工作小结 (10分)。在每学期结束时要对一个学期来师徒结对活动工作进行总结。

二、对指导师（师傅）考核：

1、材料上交(5分)。在每学期末要上交如下材料：师徒结对记录本、师徒结对活动小结。

2、目标、计划(10分)。在开学初要制定出详细的培养青年教师的目标和计划。

3、听课节数 (10分)。每听徒弟的随堂课不少于5节，少1节扣2分。

4、课后评析(10分) 。每听徒弟一节课都要给予点评，至少有两次带徒弟一起听课，并进行评课指导。查看记录本中是否有评课记录。

5、说课指导（5分）。每学期指导徒弟上汇报至少一节，并进行说课指导。

6、试卷评析(10分)。 每学期至少要指导徒弟命题1份试卷（查看徒弟上交试卷是否有指导师的审核意见）。

7、论文写作指导（5分）。每学期为徒弟推荐教育理论、教学信息阅读资料，并指导徒弟撰写一篇教学论文。徒弟有写，并符合论文格式2分；获奖5分。

8、工作小结 (5分)。 在每学期结束时要对一个学期来师徒结对活动工作进行总结。

9、徒弟成绩(40分)。把徒弟考核总成绩×40%记师傅的这项成绩。

三、考核结果的使用：

1、根据《永嘉县名优教师学年履职考核奖励办法》，结合本考核细则对师傅的考核成绩评出A、B二档，并分别按10分、8分记入教师个人“履职”考核成绩。

2、师徒结对期满，根据考核结果评出“优秀指导师”和“优秀学员”若干名，并颁发荣誉证书。

3、师徒结对工作纳入对学校的年度考核之中，并和教师的评优评先、职称评审及工作变动挂钩。

附件2：

碧莲学区“青蓝工程”师徒结对教师考核表

注：本考核表一式三份，留学校存档一份，上交学区二份。

附件3：

碧莲学区“青蓝工程”小学名优教师师徒结对名单