随着数字化技术的发展，IT咨询行业受到越来越高的重视。作为全球领先的IT咨询公司，凯捷咨询给年轻的小伙伴提供了怎样的发展前景呢？今天我们就从四个方面展开分析。

一、企业文化

凯捷咨询作为一家在全球50个国家拥有超过35万名团队成员的法国企业，其开放多元的文化环境让凯捷中国的小伙伴有更多的机会开展跨区域，跨国界的工作交流，打造具有国际化视野的高端人才。

二、发展平台

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。未来几年，凯捷中国在全国各地的远程交付中心将陆续建成。例如，立足东北的凯捷中国沈阳适岸交付中心（简称SY RDC）计划到2025年将发展成为拥有2,500名专业顾问的全球交付资源中心，与此同时，大量的岗位空间将被创造出来，发展前景广阔。

三、薪资晋升

在凯捷，你能看到35岁的中国区副总裁，25岁的资深经理。“公平、公正、公开、竞争、择优”的快乐创业家精神是员工的成长共识和内部创业的方式。

凯捷咨询拥有科学全面的绩效考核以及快速晋升机制，并致力于激发挖掘每一位员工的潜力和价值。

四、培训成长

凯捷中国设立青年人才计划（Junior Talent Program，简称JTP），引入了欧洲凯捷大学先进的培训课程和理念，由凯捷资深顾问直接领导，为即将进入社会的学生提供系统化的职业培训，其中包括职场通识类培训、定向技术培训、商业项目实战以及国际学习社区。

年轻无极限，成长无极限，期待选择加入凯捷咨询的小伙伴们获得一个持久和成功的职业生涯！