芜湖职业技术学院金纬班是上海金纬公司与芜湖职业技术学院电气工程系为给公司培养一批具有高素质、高标准、高效率的中基层管理人员而联合开设的一个特殊的班级。第一个合作班学员在电气工程系机电一体化专业、生产过程自动化专业学生中选拔，于2009年9月组班。在这个班级里，学生不但要学习本专业的课程，还要学习公司塑料机械原理方面的课程，使每一位学生在毕业后能立即适应公司的基层管理和技术岗位。

公司对金纬班的管理工作非常重视，选派有丰富工作经验、认真敬业的资深员工长期驻校担任班主任，并担任公司专业课程的授课老师。为培养学生的毅力和体能，金纬班学生要求早上跑步锻炼。为让学生多学知识技能，要求学生大二上晚自习。公司派驻学院的班主任在与学生近距离接触的近两年时间里，充分了解每一位学生的学习和心理状况，实事求是地做好期末总结，使公司在用人时能做到人尽其材。

公司不定期地选派公司领导及优秀员工来校向学生介绍企业最新的生产经营情况，鼓励学生珍惜来之不易的学习机会，将来到社会上实现自己的人生价值。

逢年过年，公司还专门从上海送节日礼品来校，学习期间，多次组织集体旅游、聚餐等等，让每一位学生都真真切切地感受到公司对他们的关怀和期待。

在追求经济效益的同时，公司还不忘记教育本身所承担的社会责任，因此，在金纬班成立前，精心挑选优秀学生，实行严入政策，对中途因种种原因退出金纬班的，公司尊重他们的选择，一律无条件放行，对所有金纬班的学生，不收取任何费用。

    学生第六学期到企业顶岗实习，按照各分公司各车间的用工缺口，随机分配到一线岗位，各公司选派具有丰富工作经验的优秀员工担任师傅，从技术上和生活上都对他们进行深入细致地指导，中间会按照个人的特长和所学专业进行岗位调整，并且不定期对他们进行考核，考核出色的，在同等条件下，金纬班的学生会被优先提拔。

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第一期金纬班前年11月分下去共36名，到2010年6月3日止，留在公司上班的还有32人，中间因各种原因离职四人。半年时间内稳定率达90%。经过大半年时间的工作，留下来的都已经适应了公司的工作环境，并且已经成长为生产和技术骨干。他们中，有三人在从事销售内勤，有五人从事出差安装调试，有两人从事生产内勤劳，其余都在生产一线从事装配工作，其中有一位已经于上周去国外从事技术服务。

    通过合作办学，有效地提升了学生的专业素质和工作适应能力，更重要的是有了互相了解互相信任的渠道，使得学生和公司之间产生亲密的鱼水关系，在�%