加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

领导沟通案例(转编)-1802

(2022-06-10 00:17:23)

题目:职场中同事的奇葩事之五十七  

  工作时间越久,职场上的奇葩遇的越多,下面我就来吐槽这些年遇到的奇葩。

  1、情绪不稳定,爱抱怨

  几年前,有位名校毕业的女孩来应聘,业务能力很强。但是自入职之后,时不时地会和其他同事抱怨,抱怨公司,抱怨领导,抱怨客户,对小事很敏感,容易陷入各种情绪中。

  比如,她打印文档的时候,同事让她多打印一份,她就觉得这不是自己分内的工作而多次提起;她在会议上提的建议没有被采纳,而同事的建议被采纳,她在执行时就有点敷衍等……

  2、爱打小报告,拍马屁

  不可否认,很多领导比较享受被下属巴结的快感。所以只要你马屁拍的好,也是一条晋升的通道。选择这条捷径的,我觉得也无可厚非。可是为了讨好领导,拿同事的秘密或者悄悄话去博取信任,就很让人恶心了。

  记得以前有个同事,专业不强,刚好部门老大是个关系户,专业也不强,再加上这位同事很会拍马屁,甚得领导心。后来他就把我们在办公室的所有举动都上报,你懂每天上班有双眼睛盯着的感受咩。

  3、指手画脚

  每次你认真工作的时候,就会有个声音出现,你这样写不行,不够严谨;这件事情应该这样、那样……反正总能给你提出“建议”。可是当你回:“要不这件事你来试试?”得到的回复一定是:“你自己解决吧,我还有事。

  4、伸手党

  同在一个部门,做个伸手党都太平常了。最奇葩的是别人过来要资料,他也低头答应,转身就甩手,吩咐身边人帮忙找。

  5、“不粘锅”

  所谓“不粘锅”,就是遇到坏事疯狂甩锅,遇到好事还想着独占功劳。让办个事,做不好,就怪同事不配合,提供的帮助少;成功了,就立马跳出来邀功。

 

附带说明:

1)本文引自: https://www.zhihu.com/question/282471493

2)此处加以编排整理,部分文字及错漏等均有所调改。

领导沟通案例(转编)-1802

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有